Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Estilos de afrontamiento

Test

Jugadas 0

Sobre esta actividad

Actividad a los trabajadores

Creada por

Colombia

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Estilos de afrontamiento
 

Estilos de afrontamientoVersión en línea

Actividad a los trabajadores

por María Paula Medina Romero
1

Identifica el estilo de afrontamiento: Laura trabaja en una empresa de servicios y su jefe le acaba de pedir entregar un informe completo para pasado mañana, además de sus tareas diarias. Imagina que todo es un mal sueño y decide esperar a que mañana las cosas cambien.

2

Identifica el estilo de afrontamiento: Paco siente que un compañero lo interrumpe constantemente y no lo deja hablar en las reuniones. Entonces decide no volver a hablar en las reuniones para evitar el mal momento.

3

Lucía recibe una evaluación de desempeño más baja de lo esperado. Piensa que el bajo resultado demuestra que no es lo suficientemente buena.

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.