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Desafío de derechos y acuerdos

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Sobre esta actividad

Conceptos clave sobre sindicatos, convenios y estatuto.

Creada por

Maite Arbones Escauriaza
Maite Arbones Escauriaza
España

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Desafío de derechos y acuerdos
 

Desafío de derechos y acuerdosVersión en línea

Conceptos clave sobre sindicatos, convenios y estatuto.

por Maite Arbones Escauriaza
1

Asociación de trabajadores para defender derechos.

Pistas

Busca representar a la plantilla ante la empresa.

Sus miembros suelen estar afiliados.

Se organiza para negociar mejoras laborales.

2

Acuerdo que regula condiciones entre empresa y trabajadores.

Pistas

Aplicable a un sector o empresa.

Se negocia entre sindicatos y empleadores.

Aporta salarios, horarios y permisos.

3

Conjunto de normas que rigen las relaciones laborales en España.

Pistas

Publicación y aplicación en el ámbito laboral.

Regula derechos y deberes de trabajadores y empresas.

Es la ley básica de trabajo.

4

Medida para defender intereses laborales ante cambios o conflictos.

Pistas

requiere convocatoria y participación del personal.

Se realiza para presionar mejoras.

Puede ser un paro colectivo de trabajo.

5

Proceso de negociar mejoras entre trabajadores y empleador.

Pistas

Parte central de las relaciones laborales.

Puede resultar en acuerdos vinculantes.

Implican propuestas y contrapropuestas.

6

Representantes elegidos para defender derechos en la empresa.

Pistas

Su figura está en la plantilla de la empresa.

Forma de representación de los trabajadores.

Encargados de comunicarse con la dirección.

7

Órgano de representación de los trabajadores en la empresa.

Pistas

Forma parte de la estructura de representación interna.

Participa en la negociación y consulta de cuestiones laborales.

Constituido por representantes de los trabajadores.

8

Capacidad de un sindicato para intervenir en conflictos.

Pistas

Confiere legitimidad para participar en acuerdos.

Actúa ante la dirección para negociar.

Mide la presencia y voz de un sindicato.

9

Afiliación formal a un sindicato para colaborar en la defensa de derechos.

Pistas

Facilita la voz coordinada de los trabajadores.

Puede implicar derechos de participación y voto.

No es solo asistencia, es compromiso formal.

10

Documento que regula la relación laboral y sus condiciones básicas.

Pistas

Es la base legal de la relación laboral.

Puede ser indefinido o temporal.

Define puesto, horario y salario.

 
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