Resolver Conflictos

Sí o No

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Desafía tu comprensión sobre resolver conflictos.

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Martinez Marcial Dulce Michelle

México

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Martinez Marcial Dulce Michelle 29 de Octubre de 2025	% 90	03:22

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Resolver ConflictosVersión en línea Desafía tu comprensión sobre resolver conflictos. por Martinez Marcial Dulce Michelle 1 La mejor solución es ignorar el conflicto y esperar que desaparezca. Sí No 2 La mediación consiste en castigar a quien cometió el error para corregir la conducta. Sí No 3 Expresar emociones con respeto facilita la comunicación. Sí No 4 Se puede practicar la empatía para comprender cómo se siente la otra persona. Sí No 5 Fijar acuerdos claros entre las partes ayuda a evitar malentendidos. Sí No 6 La escucha activa implica prestar atención, para entender al otro. Sí No 7 Una vez que se llega a un acuerdo, no es necesario revisarlo. Sí No 8 Para resolver un conflicto siempre se debe ganar sin escuchar a la otra persona. Sí No 9 La mediación es cuando un tercero neutral facilita la conversación. Sí No 10 Pedir explicaciones cortas sin escuchar al otro ayuda a resolver más rápido. Sí No

Resolver ConflictosVersión en línea

Desafía tu comprensión sobre resolver conflictos.

por Martinez Marcial Dulce Michelle

La mejor solución es ignorar el conflicto y esperar que desaparezca.

Sí

La mediación consiste en castigar a quien cometió el error para corregir la conducta.

Sí

Expresar emociones con respeto facilita la comunicación.

Sí

Se puede practicar la empatía para comprender cómo se siente la otra persona.

Sí

Fijar acuerdos claros entre las partes ayuda a evitar malentendidos.

Sí

La escucha activa implica prestar atención, para entender al otro.

Sí

Una vez que se llega a un acuerdo, no es necesario revisarlo.

Sí

Para resolver un conflicto siempre se debe ganar sin escuchar a la otra persona.

Sí

La mediación es cuando un tercero neutral facilita la conversación.

Sí

Pedir explicaciones cortas sin escuchar al otro ayuda a resolver más rápido.

Sí

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por Martinez Marcial Dulce Michelle

La mejor solución es ignorar el conflicto y esperar que desaparezca.

La mediación consiste en castigar a quien cometió el error para corregir la conducta.

Expresar emociones con respeto facilita la comunicación.

Se puede practicar la empatía para comprender cómo se siente la otra persona.

Fijar acuerdos claros entre las partes ayuda a evitar malentendidos.

La escucha activa implica prestar atención, para entender al otro.

Una vez que se llega a un acuerdo, no es necesario revisarlo.

Para resolver un conflicto siempre se debe ganar sin escuchar a la otra persona.

La mediación es cuando un tercero neutral facilita la conversación.

Pedir explicaciones cortas sin escuchar al otro ayuda a resolver más rápido.

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	Anónimo	%
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