Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Objetivos de la administración y análisis de los puestos de trabajo

Test

Jugadas 0

Sobre esta actividad

Quiz sobre objetivos de la administración y análisis de puestos.

Creada por

Ecuador

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Objetivos de la administración y análisis de los puestos de trabajo
 

Objetivos de la administración y análisis de los puestos de trabajoVersión en línea

Quiz sobre objetivos de la administración y análisis de puestos.

por Orley Zambrano
1

¿Cuál es uno de los objetivos de la administración y análisis de puestos?

2

¿Qué implica la determinación de requisitos del puesto?

3

¿Qué se establece para seleccionar a candidatos?

4

¿Qué permite el desarrollo de programas de formación?

5

¿Qué evalúa el desempeño en este contexto?

6

¿Qué mejora la administración al analizar puestos?

7

¿Qué beneficio busca la claridad organizacional?

8

¿Qué ayuda a reducir al analizar un puesto de trabajo?

9

¿Qué se identifica al definir requisitos del puesto?

10

¿Qué estructura se busca con criterios de selección?

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.