APO: Administración por Objetivos

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Quiz sobre APO y gestión por objetivos.

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Paz

Costa Rica

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Verbos irregulares en Inglés

Hélmer González Serrano

Colombia

(316)

Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.
Tipos de sintagmas (II)

idoia rubio

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(945)

Actividades interactivas para reconocer los distintos tipos de sintagmas
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Carlos Andrés Prieto Rodríguez

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(166)

Completa todas las preguntas
cuanto sabes de Futbol

hugo estay

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este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.
Cultura general española

Ernest Serret

España

(102)

Responde las siguientes preguntas

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APO: Administración por Objetivos


APO: Administración por ObjetivosVersión en línea Quiz sobre APO y gestión por objetivos. por Paz 1 ¿Qué es la Administración por Objetivos (APO)? a Metodo de control de calidad sin objetivos b Programa de marketing de corto plazo c Ejercicio de presupuesto sin metas d Modelo de gestión basado en metas y reconocimiento al lograrlas 2 ¿Quién impulsó la APO en 1954? a Henry Ford b Tom Peters c Peter Drucker d Bruce Rosenstein 3 ¿Qué enfatiza la APO en las empresas? a Productividad y cumplimiento de metas mediante participación b Control rígido sin feedback c Extracción de beneficios sin metas d Reducción de personal sin objetivos 4 ¿Qué fase describe la definición de objetivos a nivel de mayor jerarquía empresarial? a Objetivos de tareas específicas b Objetivos de la agencia c Objetivos de las marcas d Objetivos de proyecto 5 ¿Cuál de estos elementos NO pertenece a una característica de los objetivos SMART? a Medible b Alcanzable c Específico d Actualizado 6 ¿Quién señala la jerarquía de objetivos en una agencia? a Los clientes b La alta dirección c El equipo d La presión del tiempo 7 ¿Qué aspecto es clave en el control y seguimiento de la APO? a Revisión y monitoreo constante b Aislar departamentos c Eliminación de feedback d Ejecución sin evaluación 8 ¿Qué implica la gestión por competencias en APO? a Asignar roles según habilidades para optimizar resultados b Restringir movilidad interna c Prescindir de capacitación d Ignorar talentos individuales 9 ¿Qué rol cumple la alta dirección en APO? a Establecer KPI para guiar objetivos y evaluar resultados b Ejecutar tareas operativas diarias c Delegar sin controles d Ignorar indicadores de desempeño 10 ¿Qué ofrece la APO con respecto a la cultura organizacional? a Ejecución aislada de proyectos b Competencia destructiva c Minimizar la retroalimentación d Participación activa y trabajo en equipo

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Paz

¿Qué es la Administración por Objetivos (APO)?

¿Quién impulsó la APO en 1954?

¿Qué enfatiza la APO en las empresas?

¿Qué fase describe la definición de objetivos a nivel de mayor jerarquía empresarial?

¿Cuál de estos elementos NO pertenece a una característica de los objetivos SMART?

¿Quién señala la jerarquía de objetivos en una agencia?

¿Qué aspecto es clave en el control y seguimiento de la APO?

¿Qué implica la gestión por competencias en APO?

¿Qué rol cumple la alta dirección en APO?

¿Qué ofrece la APO con respecto a la cultura organizacional?