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Sobre esta actividad

Quiz avanzado sobre administración 1P

Creada por

Laura Hernández
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México

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Admin 1P: Temas ClaveVersión en línea

Quiz avanzado sobre administración 1P

por Laura Hernández
1

¿Qué función administrativa define metas y estrategias para alcanzarlas?

2

¿Qué función organiza la estructura para ejecutar planes?

3

¿Qué función implica motivar y coordinar a los colaboradores?

4

¿Qué función verifica que se cumpla lo planeado?

5

¿Cómo se llama el principio de Fayol que exige una única autoridad por tarea?

6

¿Qué principio de Fayol propone autoridad concentrada en la alta jerarquía?

7

¿Qué principio de Fayol se centra en la especialización del trabajo?

8

¿Qué concepto describe el uso eficiente de recursos para objetivos de salud, según OMS?

9

¿Qué definición de administración enfatiza planear, organizar, dirigir y controlar?

10

¿Qué aspecto estudia la Teoría general de los sistemas?

11

¿Qué componente NO suele formar parte del análisis de sistemas de salud?

12

¿Qué término describe los gastos operativos y administrativos de una organización?

13

¿Qué representa el presupuesto en administración?

14

¿Qué es la administración de recursos según las guías?

15

¿Qué se entiende por ‘función humana’ en administración?

16

¿Qué afirma Fayol sobre la disciplina?

17

¿Qué concepto describe ‘análisis de sistemas’ para salud?

18

¿Qué implica la teoría de sistemas en salud?

19

¿Qué describe la prioridad de la planificación en administración de salud?

Explicación

Planeación define metas y acciones. Ver: Guía Admin 1P.

Organización diseña la estructura y actividades.

Dirección abarca motivación, liderazgo y comunicación.

Control mide desviaciones y corrige.

Unidad de mando evita confusiones; referencia Fayol.

Centralización concentra autoridad; doctrina Fayol.

División del trabajo aumenta eficiencia por especialización.

OMS resalta administrar humanos, financieros y materiales.

Definición clásica: planear, organizar, dirigir, controlar.

Enfoque en interacción de partes del sistema.

Calidad de marca no es típico en análisis de sistemas de salud.

Gastos son salidas; fuente de financiación está separada.

Presupuesto proyecta ingresos y gastos.

Manejo eficiente de recursos humanos, materiales y financieros.

Se ocupa de selección, capacitación y puestos.

Disciplina mantiene orden y convivencia laboral.

Analiza interacción entre financiamiento, recursos, servicios e información.

Objetivo: eficacia, equidad y capacidad de respuesta.

Sin planeación no hay dirección ni objetivos claros.

 
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