Relacionar Columnas Parciales: Empareja conceptosVersión en línea Relaciona conceptos clave relacionados con parciales. por Vanessa Rico 1 Motiva, Guía, Apoya, Preserva la unión, Actúa, da resultado, Suma, no divide, trabajo en equipo y Plantea y logra objetivos 2 Liderazgo orientado a la tarea y la acción. Se impone la disciplina, se genera la obediencia. 3 Roles de vida 4 ÁREAS DEL CONOCIMIENTO 5 Enfocado a las relaciones. Delega toda la autoridad a los miembros del equipo. 6 Un mal Líder 7 Yo no soy lo que me sucedió; Yo soy lo que elegí ser 8 Liderazgo orientado al grupo. Se fomenta la participación del equipo en la toma de decisiones. 9 Los líderes efectivos no son predicadores, son hacedores 10 Peter Drucker 11 Es la capacidad de influir en los demás para el logro de objetivos comunes Olvidan los escrúpulos. Exponen a su equipo. Acosan en el lugar de trabajo. Fomentan el terrorismo laboral Son egoístas. Liderazgo PRACTICAS DEL LÍDER Autocrático Autoritario Pareja, familia, personal, social y laboral Permisivo liberal Humanismo, Administrativo y contexto Social la excelencia de un líder se mide por su capacidad de transformar los problemas en oportunidades Democrático Flexible Wilder Marca Tello Peter Drucker 1 Enfocado a las relaciones. Delega toda la autoridad a los miembros del equipo. 2 Es la capacidad de influir en los demás para el logro de objetivos comunes 3 Roles de vida 4 Un mal Líder 5 Liderazgo orientado a la tarea y la acción. Se impone la disciplina, se genera la obediencia. 6 Yo no soy lo que me sucedió; Yo soy lo que elegí ser 7 Motiva, Guía, Apoya, Preserva la unión, Actúa, da resultado, Suma, no divide, trabajo en equipo y Plantea y logra objetivos 8 Peter Drucker 9 Los líderes efectivos no son predicadores, son hacedores 10 Liderazgo orientado al grupo. Se fomenta la participación del equipo en la toma de decisiones. 11 ÁREAS DEL CONOCIMIENTO Humanismo, Administrativo y contexto Social Liderazgo Pareja, familia, personal, social y laboral Peter Drucker Permisivo liberal la excelencia de un líder se mide por su capacidad de transformar los problemas en oportunidades Autocrático Autoritario Olvidan los escrúpulos. Exponen a su equipo. Acosan en el lugar de trabajo. Fomentan el terrorismo laboral Son egoístas. Wilder Marca Tello PRACTICAS DEL LÍDER Democrático Flexible 1 Motiva, Guía, Apoya, Preserva la unión, Actúa, da resultado, Suma, no divide, trabajo en equipo y Plantea y logra objetivos 2 Un mal Líder 3 Los líderes efectivos no son predicadores, son hacedores 4 Peter Drucker 5 Yo no soy lo que me sucedió; Yo soy lo que elegí ser 6 Liderazgo orientado al grupo. Se fomenta la participación del equipo en la toma de decisiones. 7 Roles de vida 8 Es la capacidad de influir en los demás para el logro de objetivos comunes 9 ÁREAS DEL CONOCIMIENTO 10 Enfocado a las relaciones. Delega toda la autoridad a los miembros del equipo. 11 Liderazgo orientado a la tarea y la acción. Se impone la disciplina, se genera la obediencia. Olvidan los escrúpulos. Exponen a su equipo. Acosan en el lugar de trabajo. Fomentan el terrorismo laboral Son egoístas. Pareja, familia, personal, social y laboral la excelencia de un líder se mide por su capacidad de transformar los problemas en oportunidades PRACTICAS DEL LÍDER Autocrático Autoritario Peter Drucker Permisivo liberal Democrático Flexible Humanismo, Administrativo y contexto Social Liderazgo Wilder Marca Tello 1 Liderazgo orientado a la tarea y la acción. Se impone la disciplina, se genera la obediencia. 2 Un mal Líder 3 ÁREAS DEL CONOCIMIENTO 4 Los líderes efectivos no son predicadores, son hacedores 5 Roles de vida 6 Es la capacidad de influir en los demás para el logro de objetivos comunes 7 Yo no soy lo que me sucedió; Yo soy lo que elegí ser 8 Liderazgo orientado al grupo. Se fomenta la participación del equipo en la toma de decisiones. 9 Enfocado a las relaciones. Delega toda la autoridad a los miembros del equipo. 10 Peter Drucker 11 Motiva, Guía, Apoya, Preserva la unión, Actúa, da resultado, Suma, no divide, trabajo en equipo y Plantea y logra objetivos Autocrático Autoritario la excelencia de un líder se mide por su capacidad de transformar los problemas en oportunidades Democrático Flexible Pareja, familia, personal, social y laboral Peter Drucker Wilder Marca Tello Liderazgo Permisivo liberal PRACTICAS DEL LÍDER Humanismo, Administrativo y contexto Social Olvidan los escrúpulos. Exponen a su equipo. Acosan en el lugar de trabajo. Fomentan el terrorismo laboral Son egoístas.
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Empareja los nombres de las 7 maravillas del mundo moderno con su imagen al atardecer