Promoción y Prevención Laboral

Presentación

Jugadas 1

Crear copia

Sobre esta actividad

Seguridad y cumplimiento legal en el trabajo

Creada por

JADER canchila

Colombia

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	JADER canchila 12 de Octubre de 2025	% 100	01:27

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto


Promoción y Prevención LaboralVersión en línea Seguridad y cumplimiento legal en el trabajo por JADER canchila 1 promocion y prevencion de riesgo laborales 2 Introducción Promoción y prevención laboral bajo el estatuto legal para reducir riesgos y proteger a los trabajadores. 3 Marco legal El estatuto legal define derechos, deberes y requisitos mínimos. Cumplirlo es clave para un entorno seguro y justo. 4 Responsabilidades del empleador El empleador debe crear condiciones seguras, evaluar riesgos y proporcionar formación, equipos y supervisión adecuados. 5 Responsabilidades del trabajador El trabajador debe seguir instrucciones, usar EPP, reportar peligros y participar en acciones de seguridad. 6 Evaluación de riesgos La evaluación de riesgos identifica peligros, evalúa probabilidad y severidad, prioriza intervenciones y revisa resultados periódicamente. 7 Medidas preventivas Prioriza la eliminación de riesgos, luego sustitución, aislamiento y controles técnicos u organizativos adecuados. 8 Protocolos de emergencia Desarrolla protocolos de emergencia: planes de evacuación, primeros auxilios y comunicación clara para actuar con rapidez. 9 Promoción de la salud ocupacional Fomenta la salud ocupacional con pausas activas, ergonomía, higiene y vigilancia de la salud de los trabajadores. 10 Formación y capacitación Implementa formación continua y evaluaciones para actualizar contenidos conforme cambia la normativa. 11 Seguimiento y auditoría Realiza seguimiento y auditorías para medir cumplimiento, usar indicadores y aplicar mejoras.

Promoción y Prevención LaboralVersión en línea

Seguridad y cumplimiento legal en el trabajo

por JADER canchila

promocion y prevencion de riesgo laborales

Introducción

Promoción y prevención laboral bajo el estatuto legal para reducir riesgos y proteger a los trabajadores.

Marco legal

El estatuto legal define derechos, deberes y requisitos mínimos. Cumplirlo es clave para un entorno seguro y justo.

Responsabilidades del empleador

El empleador debe crear condiciones seguras, evaluar riesgos y proporcionar formación, equipos y supervisión adecuados.

Responsabilidades del trabajador

El trabajador debe seguir instrucciones, usar EPP, reportar peligros y participar en acciones de seguridad.

Evaluación de riesgos

La evaluación de riesgos identifica peligros, evalúa probabilidad y severidad, prioriza intervenciones y revisa resultados periódicamente.

Medidas preventivas

Prioriza la eliminación de riesgos, luego sustitución, aislamiento y controles técnicos u organizativos adecuados.

Protocolos de emergencia

Desarrolla protocolos de emergencia: planes de evacuación, primeros auxilios y comunicación clara para actuar con rapidez.

Promoción de la salud ocupacional

Fomenta la salud ocupacional con pausas activas, ergonomía, higiene y vigilancia de la salud de los trabajadores.

Formación y capacitación

Implementa formación continua y evaluaciones para actualizar contenidos conforme cambia la normativa.

Seguimiento y auditoría

Realiza seguimiento y auditorías para medir cumplimiento, usar indicadores y aplicar mejoras.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.