Liderazgo

Sí o No

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Sobre esta actividad

Responda sí o no según corresponda

Creada por

LOPEZ SANDOVAL ISABELA BELENY .

México

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	López Sandoval Isabela Beleny 8 de Octubre de 2025	% 100	00:42
2	LOPEZ SANDOVAL ISABELA BELENY . 8 de Octubre de 2025	% 100	00:49
3	Vicente Villalobos 8 de Octubre de 2025	% 100	01:35
4	Miguel Huerta 8 de Octubre de 2025	% 100	01:44
5	Nancy 8 de Octubre de 2025	% 90	00:49

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LiderazgoVersión en línea Responda sí o no según corresponda por LOPEZ SANDOVAL ISABELA BELENY . 1 Comunicar con firmeza significa dar órdenes sin espacio a la opinión. Sí No 2 Un buen liderazgo se demuestra tanto en lo que se dice como en lo que se hace. Sí No 3 Mientras el mensaje sea claro, no es necesario cuidar el tono. Sí No 4 Escuchar activamente es parte fundamental de la comunicación efectiva. Sí No 5 Usar frases como “trata de hacerlo lo mejor posible” ayuda a motivar al equipo. Sí No 6 Dar retroalimentación implica solo señalar errores para que se corrijan. Sí No 7 Cuando una persona líder es muy empática, corre el riesgo de perder autoridad frente al equipo. Sí No 8 Las personas líderes no deben cuestionar ni apropiarse de las decisiones superiores, solo comunicarlas. Sí No 9 La comunicación ambigua genera confianza porque da flexibilidad. Sí No 10 Ser una persona clara al comunicar es lo mismo que ser duro/dura o inflexible. Sí No

LiderazgoVersión en línea

Responda sí o no según corresponda

por LOPEZ SANDOVAL ISABELA BELENY .

Comunicar con firmeza significa dar órdenes sin espacio a la opinión.

Sí

Un buen liderazgo se demuestra tanto en lo que se dice como en lo que se hace.

Sí

Mientras el mensaje sea claro, no es necesario cuidar el tono.

Sí

Escuchar activamente es parte fundamental de la comunicación efectiva.

Sí

Usar frases como “trata de hacerlo lo mejor posible” ayuda a motivar al equipo.

Sí

Dar retroalimentación implica solo señalar errores para que se corrijan.

Sí

Cuando una persona líder es muy empática, corre el riesgo de perder autoridad frente al equipo.

Sí

Las personas líderes no deben cuestionar ni apropiarse de las decisiones superiores, solo comunicarlas.

Sí

La comunicación ambigua genera confianza porque da flexibilidad.

Sí

Ser una persona clara al comunicar es lo mismo que ser duro/dura o inflexible.

Sí

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por LOPEZ SANDOVAL ISABELA BELENY .

Comunicar con firmeza significa dar órdenes sin espacio a la opinión.

Un buen liderazgo se demuestra tanto en lo que se dice como en lo que se hace.

Mientras el mensaje sea claro, no es necesario cuidar el tono.

Escuchar activamente es parte fundamental de la comunicación efectiva.

Usar frases como “trata de hacerlo lo mejor posible” ayuda a motivar al equipo.

Dar retroalimentación implica solo señalar errores para que se corrijan.

Cuando una persona líder es muy empática, corre el riesgo de perder autoridad frente al equipo.

Las personas líderes no deben cuestionar ni apropiarse de las decisiones superiores, solo comunicarlas.

La comunicación ambigua genera confianza porque da flexibilidad.

Ser una persona clara al comunicar es lo mismo que ser duro/dura o inflexible.

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	Anónimo	%
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