Ejecución y Efecto del Trabajo (Cap. V)

Sí o No

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Desafía tu comprensión sobre ejecución y efectos del trabajo

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Deiby Vasquez

Colombia

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Ejecución y Efecto del Trabajo (Cap. V)Versión en línea Desafía tu comprensión sobre ejecución y efectos del trabajo por Deiby Vasquez 1 Pagar la remuneración pactada en las condiciones, períodos y lugares convenidos Sí No 2 Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en contrario, los instrumentos adecuados y las materias primas necesarias para la realización de las labores. Sí No 3 Conservar y restituir un buen estado, salvo el deterioro natural, los instrumentos y útiles que le hayan sido facilitados y las materias primas sobrantes Sí No 4 Deducir, retener o compensar suma alguna del monto de los salarios y prestaciones en dinero que corresponda a los trabajadores. Sí No 5 Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidente o de enfermedad. Sí No 6 Guardar absoluto respeto a la dignidad personal del trabajador, a sus creencias y sentimientos. Sí No 7 Obligar en cualquier forma a los trabajadores a comprar mercancías o víveres en almacenes o proveedurías que establezca el patrono. Sí No 8 Limitar o presionar en cualquier forma a los trabajadores en el ejercicio de su derecho de asociación Sí No 9 Cumplir el reglamento y mantener el orden, la moralidad y el respeto a las leyes. Sí No 10 Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de protección contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud. Sí No

Ejecución y Efecto del Trabajo (Cap. V)Versión en línea

Desafía tu comprensión sobre ejecución y efectos del trabajo

por Deiby Vasquez

Pagar la remuneración pactada en las condiciones, períodos y lugares convenidos

Sí

Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en contrario, los instrumentos adecuados y las materias primas necesarias para la realización de las labores.

Sí

Conservar y restituir un buen estado, salvo el deterioro natural, los instrumentos y útiles que le hayan sido facilitados y las materias primas sobrantes

Sí

Deducir, retener o compensar suma alguna del monto de los salarios y prestaciones en dinero que corresponda a los trabajadores.

Sí

Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidente o de enfermedad.

Sí

Guardar absoluto respeto a la dignidad personal del trabajador, a sus creencias y sentimientos.

Sí

Obligar en cualquier forma a los trabajadores a comprar mercancías o víveres en almacenes o proveedurías que establezca el patrono.

Sí

Limitar o presionar en cualquier forma a los trabajadores en el ejercicio de su derecho de asociación

Sí

Cumplir el reglamento y mantener el orden, la moralidad y el respeto a las leyes.

Sí

Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de protección contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud.

Sí

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por Deiby Vasquez

Pagar la remuneración pactada en las condiciones, períodos y lugares convenidos

Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en contrario, los instrumentos adecuados y las materias primas necesarias para la realización de las labores.

Conservar y restituir un buen estado, salvo el deterioro natural, los instrumentos y útiles que le hayan sido facilitados y las materias primas sobrantes

Deducir, retener o compensar suma alguna del monto de los salarios y prestaciones en dinero que corresponda a los trabajadores.

Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidente o de enfermedad.

Guardar absoluto respeto a la dignidad personal del trabajador, a sus creencias y sentimientos.

Obligar en cualquier forma a los trabajadores a comprar mercancías o víveres en almacenes o proveedurías que establezca el patrono.

Limitar o presionar en cualquier forma a los trabajadores en el ejercicio de su derecho de asociación

Cumplir el reglamento y mantener el orden, la moralidad y el respeto a las leyes.

Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de protección contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud.

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