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Sobre esta actividad

conceptos de psicología

Creada por

Joss Villegas
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Ecuador

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Job CraftingVersión en línea

conceptos de psicología

por Joss Villegas
1

Teoría propuesta por Deci y Ryan que explica la necesidad humana de autonomía, competencia y relación.

2

Psicóloga de Yale que estudió a trabajadores de hospitales para demostrar los efectos del Job Crafting.

3

Estado mental de completa inmersión en una tarea desafiante y gratificante, según Csikszentmihalyi.

4

Concepto que implica rediseñar el trabajo para hacerlo más significativo y ajustado a las fortalezas personales.

5

Estrategia donde empleado y supervisor adaptan juntos el trabajo a los intereses del primero.

6

Tipo de rediseño de trabajo centrado en la eficiencia y productividad organizacional.

7

Enfoque que reemplaza los puestos fijos por proyectos dinámicos y colaborativos.

8

Método de gestión del tiempo que alterna periodos de trabajo y descanso.

9

Beneficio del Job Crafting que se asocia a la reducción del estrés y mayor satisfacción laboral.

10

Autor que, junto con Zhang, definió las características del Job Crafting y su aplicación en entornos laborales estructurados.

11

Resultado positivo del Job Crafting que se refleja en mayor entusiasmo, energía y dedicación hacia el trabajo.

12

Proceso dentro del Job Crafting que consiste en modificar la manera en que una persona se relaciona con sus compañeros de trabajo.

13

Paso del proceso de Job Crafting donde el empleado identifica oportunidades para cambiar tareas o responsabilidades.

14

Valor organizacional necesario para que el Job Crafting prospere, basado en la confianza y el respeto mutuo.

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