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por Sandra Alvarez
1

Cantidad fija que el trabajador percibe como base de su salario.

2

Complemento salarial que se paga por el tiempo trabajado en la empresa.

3

Descuento aplicado en la nómina para financiar servicios públicos como sanidad o pensiones.

4

Suma de todos los conceptos salariales antes de aplicar deducciones.

5

Cantidad que el trabajador recibe después de aplicar todas las deducciones.

6

Impuesto sobre la renta de las personas físicas que se descuenta del salario.

7

Cantidad que el trabajador puede recibir por adelantado antes de cobrar la nómina.

8

Documento que refleja los ingresos y descuentos del salario.

9

Pago adicional que se cobra en verano o Navidad.

9
1
7
5
4
2
8
3
6
 
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