LABORAL

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Nancy García

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LABORALVersión en línea CONTESTA CORRECTAMENTE por Nancy García 1 Principios fundamentales del derecho laboral mexicano a Protección al trabajador, la irrenunciabilidad de derechos, la continuidad laboral, la igualdad y no discriminación, la primacía de la realidad y la buena fe b Normas y fundamentos que garantizan la transparencia, uniformidad y fiabilidad de la información c Reglas fundamentales que guían la gestión de una organización para alcanzar sus objetivos de manera eficiente 2 Principio Protectorio a Los derechos que la ley o los contratos laborales otorgan al trabajador son irrenunciables b La legislación laboral otorga una protección especial al trabajador por ser considerado la parte más vulnerable en la relación laboral c La relación de trabajo debe ser estable 3 Principio de Irrenunciabilidad de Derechos a La legislación laboral otorga una protección especial al trabajador por ser considerado la parte más vulnerable en la relación laboral. b La relación de trabajo debe ser estable c Los derechos que la ley o los contratos laborales otorgan al trabajador 4 Principio de Continuidad Laboral a La legislación laboral otorga una protección especial al trabajador por ser considerado la parte más vulnerable en la relación laboral. b La relación de trabajo debe ser estable c Está prohibido establecer distinciones o diferencias basadas en raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social en el ámbito laboral. 5 Principio de Igualdad y No Discriminación a Está prohibido establecer distinciones o diferencias basadas en raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social en el ámbito laboral. b La legislación laboral otorga una protección especial al trabajador por ser considerado la parte más vulnerable en la relación laboral. c La relación de trabajo debe ser estable 6 Principio de Primacía de la Realidad a Los hechos y la situación que realmente ocurren en la práctica prevalecen sobre lo que está estipulado formalmente en un contrato b Está prohibido establecer distinciones o diferencias basadas en raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social en el ámbito laboral. c Los hechos y la situación que realmente ocurren en la práctica prevalecen sobre lo que está estipulado formalmente en un contrato 7 Principio de Primacía de la Realidad a Se exige lealtad y transparencia mutua entre trabajador y empleador para mantener una relación laboral de confianza b Los hechos y la situación que realmente ocurren en la práctica prevalecen sobre lo que está estipulado formalmente en un contrato c Los hechos y la situación que realmente ocurren en la práctica prevalecen sobre lo que está estipulado formalmente en un contrato 8 Principio de Buena Fe Escoge una o varias respuestas a Se exige lealtad y transparencia mutua entre trabajador y empleador para mantener una relación laboral de confianza. b Los hechos y la situación que realmente ocurren en la práctica prevalecen sobre lo que está estipulado formalmente en un contrato. c Está prohibido establecer distinciones o diferencias basadas en raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social en el ámbito laboral. 9 Salario Mínimo General a $278.80 pesos diarios b $378.80 pesos diarios c $178.80 pesos diarios 10 Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley. a Artículo 123 LFT b Artículo 123 CFF c Artículo 123 CPEUM 11 FUNDANETO DE JORNADA LABORAL a ARTICULO 76 – 81 LFT b ARTICULO 66 – 68 LFT c ARTICULO 58-68 LFT 12 Fundamento de Horas extras Escoge una o varias respuestas a Art. 66 – 68 LFT b Art. 58-68 LFT c Art. 76 – 81 LFT 13 Fundamento de vacaciones a Art. 58-68 LFT b Art. 76 – 81 LFT c Art. 66 - 68 LFT 14 Fuentes del Derecho Laboral a La Legislación, La Analogía, Los Principios Generales del Derecho, La Jurisprudencia, La Costumbre, La Equidad. b La Analogía, Los Principios Decretos, Juegos, La Conformidad, La Equidad. c Los Principios Generales del Derecho, La Justicia, Costumbre, La Equidad.

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Principios fundamentales del derecho laboral mexicano

Principio Protectorio

Principio de Irrenunciabilidad de Derechos

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Principio de Igualdad y No Discriminación

Principio de Primacía de la Realidad

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Salario Mínimo General

Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.

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