Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Enfoque Situacional: Verdades y mitos

Sí o No

(1)
Jugadas 47

Sobre esta actividad

Descubre verdades y mitos del enfoque situacional.

Creada por

México

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Enfoque Situacional: Verdades y mitos
 

Enfoque Situacional: Verdades y mitosVersión en línea

Descubre verdades y mitos del enfoque situacional.

por axel miguel ramirez mondragon
1

La madurez de los seguidores se evalúa en términos de capacidad y disposición para realizar la tarea.

2

Este enfoque propone un único estilo de liderazgo universal.

3

El enfoque situacional afirma que no hay un único estilo de liderazgo adecuado para todas las situaciones.

4

Según este enfoque, la eficacia depende de la madurez de los seguidores y de la tarea.

5

Es siempre mejor usar un estilo directivo sin considerar la situación.

6

La motivación de los seguidores no influye en la efectividad del liderazgo.

7

El enfoque situacional fue propuesto por Maslow.

8

No se toma en cuenta la autonomía del equipo en este modelo.

9

El enfoque situacional fue desarrollado por Hersey y Blanchard.

10

Existen estilos como dirigir, entrenar, apoyar y delegar según el grado de instrucción y apoyo necesarios.

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.