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Sobre esta actividad

TRABAJAR EN EQUIPO

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Mayte
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España

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TRABAJAR EN EQUIPO

por Mayte
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

equipo de trabajo

Empieza por B

Apellido del autor que investigó sobre la satisfacción y motivación en grupos.

Empieza por C

Tipo de barrera al trabajo en equipo relacionada con la visión a corto plazo

Empieza por D

Apellido del autor que clasificó los modelos de equipos en funcional, interactivo y sincrónico.

Empieza por E

Conjunto de personas que trabajan juntas para beneficio mutuo.

Empieza por F

Organización estructura Organizativa definida en términos de: Autoridad, Poder, Subordinación, y Responsabilidad.

Empieza por G

Conjunto de individuos que coinciden en tiempo y lugar, pero no necesariamente comparten objetivos.

Empieza por H

Apellido del autor que señaló la importancia de la interacción en los grupos.

Empieza por I

Rol de equipo que organiza el trabajo operativo y convierte ideas en práctica.

Contiene la J

El rol creativo genera nuevas propuestas y resuelve problemas

Contiene la K

Apellido del teórico que dijo: “La estructura de un equipo depende del flujo de trabajo”.

Empieza por L

Persona que guía y motiva al equipo, puede ser flexible o rígida según el modelo.

Empieza por M

El fin básico de una empresa es alcanzar

Empieza por N

Apellido del autor que definió los grupos en función de su organización.

Empieza por O

¿Qué puede ser Formal o Informal?

Empieza por P

¿Por quien esta formada una organización?

Contiene la Q

¿ Como es la estructura de un organización formal?

Empieza por R

Apellido del autor que en 1988 definió los grupos como personas que trabajan juntas para un objetivo.

Empieza por S

Tipo de Barreras Estructurales.

Empieza por T

Colaboración efectiva y coordinada de un grupo de personas para alcanzar una meta o propósito común

Empieza por U

Característica de un equipo sincrónico

Empieza por V

Tipo de visión que contrasta con la de equipo: basada solo en conocimientos y funciones.

Contiene la X

Contiene la X a una persona se la contrata fundamentalmente en base a sus ...

Contiene la Y

Apellido del investigador que estudió la importancia de los grupos de trabajo en la productividad.

Contiene la Z

Rol de equipo que imprime sentido de urgencia al equipo y cumple plazos

 
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