Etiqueta y Protocolo Laboral: ¿Sí o No?

Sí o No

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Reto de relaciones laborales

Creada por

Raquel Chaves Cordero

Costa Rica

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Raquel Chaves Cordero 6 de Octubre de 2025	% 90	01:51

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Etiqueta y Protocolo Laboral: ¿Sí o No?Versión en línea Reto de relaciones laborales por Raquel Chaves Cordero 1 Las políticas de confidencialidad deben respetarse y no compartir información sensible. Sí No 2 En la jerarquía, los superiores siempre deben hablar primero en todas las reuniones, incluso cuando no están presentando. Sí No 3 El código de vestimenta no aplica en días de trabajo remoto; se puede vestir como se quiera. Sí No 4 La puntualidad es señal de respeto en las relaciones laborales. Sí No 5 Los correos pueden empezar con 'hola' sin saludo formal y sin despedida. Sí No 6 El correo corporativo debe incluir asunto claro y firma con cargo y datos de contacto. Sí No 7 Es aceptable compartir información confidencial con amigos fuera de la empresa para pedir consejo. Sí No 8 Las críticas deben hacerse siempre en público para que todos vean el rendimiento. Sí No 9 En una reunión, es recomendable silenciar el móvil y concentrarse en la intervención. Sí No 10 El lenguaje corporativo debe ser respetuoso y evitar insultos, incluso en desacuerdos. Sí No

Etiqueta y Protocolo Laboral: ¿Sí o No?Versión en línea

Reto de relaciones laborales

por Raquel Chaves Cordero

Las políticas de confidencialidad deben respetarse y no compartir información sensible.

Sí

En la jerarquía, los superiores siempre deben hablar primero en todas las reuniones, incluso cuando no están presentando.

Sí

El código de vestimenta no aplica en días de trabajo remoto; se puede vestir como se quiera.

Sí

La puntualidad es señal de respeto en las relaciones laborales.

Sí

Los correos pueden empezar con 'hola' sin saludo formal y sin despedida.

Sí

El correo corporativo debe incluir asunto claro y firma con cargo y datos de contacto.

Sí

Es aceptable compartir información confidencial con amigos fuera de la empresa para pedir consejo.

Sí

Las críticas deben hacerse siempre en público para que todos vean el rendimiento.

Sí

En una reunión, es recomendable silenciar el móvil y concentrarse en la intervención.

Sí

El lenguaje corporativo debe ser respetuoso y evitar insultos, incluso en desacuerdos.

Sí

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por Raquel Chaves Cordero

Las políticas de confidencialidad deben respetarse y no compartir información sensible.

En la jerarquía, los superiores siempre deben hablar primero en todas las reuniones, incluso cuando no están presentando.

El código de vestimenta no aplica en días de trabajo remoto; se puede vestir como se quiera.

La puntualidad es señal de respeto en las relaciones laborales.

Los correos pueden empezar con 'hola' sin saludo formal y sin despedida.

El correo corporativo debe incluir asunto claro y firma con cargo y datos de contacto.

Es aceptable compartir información confidencial con amigos fuera de la empresa para pedir consejo.

Las críticas deben hacerse siempre en público para que todos vean el rendimiento.

En una reunión, es recomendable silenciar el móvil y concentrarse en la intervención.

El lenguaje corporativo debe ser respetuoso y evitar insultos, incluso en desacuerdos.

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