Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

MÓDULO 6. Aspectos legales de la relación laboral

Ruleta de Palabras

(1)
Jugadas 7

Sobre esta actividad

Ruleta para consolidar conceptos relacionados con la unidad

Creada por

España
Este juego es una version de

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
MÓDULO 6. Aspectos legales de la relación laboral
 

MÓDULO 6. Aspectos legales de la relación laboralVersión en línea

Ruleta para consolidar conceptos relacionados con la unidad

por Maribel Muela
A
B
C
D
E
F
H
I
J
L
M
N
P
R
S
T
V
X

Empieza por A

Persona que trabaja por su cuenta

Empieza por B

Fin de la relación, especialmente laboral o profesional, que unía a una persona con un cuerpo, asociación o empresa, por decisión unilateral de una de las partes o por mutuo acuerdo

Empieza por C

acuerdo en el cual se establecen las condiciones de trabajo y productividad tras la negociación colectiva entre empresarios y representantes de los trabajadores

Empieza por D

Acción de anular un contrato de trabajo por decisión unilateral del empresario y expulsar al trabajador de su puesto de trabajo

Empieza por E

es una ley española que regula todo lo que pasa entre trabajador y empresa

Empieza por F

Cantidad de dinero que debe percibir el trabajador tras terminar su relación con la empresa

Empieza por H

Forma de protesta de los trabajadores consistente en el cese del trabajo hecho de común acuerdo con el fin de conseguir mejoras laborales o sociales

Empieza por I

contrato que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato

Empieza por J

Tiempo que se dedica al trabajo en un día o en una semana

Empieza por L

Regla o norma establecida por una autoridad superior para regular, de acuerdo con la justicia, algún aspecto de las relaciones sociales

Empieza por M

Estado o circunstancia de la mujer que ha sido madre

Empieza por N

Cantidad de dinero que recibe regularmente una persona por el trabajo realizado en una empresa o entidad pública

Empieza por P

período pactado voluntariamente entre empresario y trabajador al inicio del contrato para que, ambas partes, puedan en una primera toma de contacto aseverar la idoneidad del puesto de trabajo

Empieza por R

Relación por la cuál los trabajadores prestan sus servicios de forma retribuida por cuenta ajena

Empieza por S

Pena que una ley o un reglamento establece para sus infractores

Empieza por T

Persona que realiza un trabajo a cambio de un salario

Empieza por V

Suspensión temporal del trabajo, de los estudios o de otras actividades habituales para descansar

Contiene la X

finalización de la relación de dependencia del trabajador con el empresario y el cese de las respectivas obligaciones

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.