Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Teoria de la Contingencia: Conceptos Clave

Crucigrama

Jugadas 0

Sobre esta actividad

Conceptos clave sobre la teoría de la contingencia organizacional.

Creada por

México

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Teoria de la Contingencia: Conceptos Clave
 

Crucigrama

Teoria de la Contingencia: Conceptos ClaveVersión en línea

Conceptos clave sobre la teoría de la contingencia organizacional.

por Brenda Maylen Ventura perez
1

Circunstancia imprevista que condiciona decisiones organizacionales.

2

Conjunto de condiciones externas que influyen en la operación de una entidad.

3

Organizacion de las partes para funcionar y lograr objetivos.

4

Proceso de modificar variables para lograr coherencia con el entorno.

5

Proceso de cambiar practicas para responder a cambios.

6

Capacidad de dirigir, influir y guiar a un equipo.

7

Estado de informacion incompleta o poco clara.

8

Conjunto de circunstancias que caracterizan un momento particular.

6
4
3
5
8
7
2
1

Factor del entorno extremo que influye en la organización

2

Factor del entorno extremo que influye en la organización

3

Autor que planteó que no existe una única forma de organizar

4

Grado en que las tareas de la organización están claramente definidas

5

Perspectiva que sostiene que la efectividad depende de la relación entre el entorno y la organización

6

Variable interna que se refleja a la cantidad de trabajadores

7

Variable interna que se refleja a la cantidad de trabajadores

3
4
7
6
2
¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.