Crucigrama de Poder e Influencia

Crucigrama

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Conceptos clave de influencia

Creada por

Vanessa Duran

México

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Crucigrama Crucigrama de Poder e InfluenciaVersión en línea Conceptos clave de influencia por Vanessa Duran 1 Capacidad de un agente para influir en otro. 2 Derechos y deberes ligados a un cargo dentro de la organización. 3 Aceptación interna de una petición con esfuerzo y entusiasmo. 4 Obediencia sin entusiasmo, con esfuerzo mínimo. 5 Oposición activa a una propuesta o petición. 6 Aceptar propuestas porque coinciden con valores y creencias. 7 Imitar conductas para agradar o ser aprobado. 8 Influir ofreciendo beneficios o incentivos. 9 Influir mediante amenazas o castigos. 10 Influencia basada en la autoridad formal. 11 Influencia basada en conocimientos o habilidades especiales. 12 Influencia basada en admiración o identificación. 13 Control del acceso y distribución de información. 14 Influencia a través del control del entorno físico y tecnológico. 15 Uso de lógica y evidencia para convencer. 16 Pedir la opinión o sugerencias de los demás. 17 Influir usando halagos o favores. 18 Influir mediante recordatorios insistentes, exigencias o amenazas. 19 Ofrecer apoyo o recursos para que se cumpla una petición. 5 13 6 3 8 16 11 7 17 9 18 2 12 1 19 4 15 14 10 1 Capacidad de un agente para influir en otro. 2 Derechos y deberes ligados a un cargo dentro de la organización. 3 Aceptación interna de una petición con esfuerzo y entusiasmo. 4 Obediencia sin entusiasmo, con esfuerzo mínimo. 5 Oposición activa a una propuesta o petición. 6 Aceptar propuestas porque coinciden con valores y creencias. 7 Imitar conductas para agradar o ser aprobado. 8 Influir ofreciendo beneficios o incentivos. 9 Influir mediante amenazas o castigos. 10 Influencia basada en la autoridad formal. 11 Influencia basada en conocimientos o habilidades especiales. 12 Influencia basada en admiración o identificación. 13 Control del acceso y distribución de información. 14 Influencia a través del control del entorno físico y tecnológico. 15 Uso de lógica y evidencia para convencer. 16 Pedir la opinión o sugerencias de los demás. 17 Influir usando halagos o favores. 18 Influir mediante recordatorios insistentes, exigencias o amenazas. 19 Ofrecer apoyo o recursos para que se cumpla una petición. 5 13 6 3 8 16 11 7 17 9 18 2 12 1 19 4 15 14 10

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Conceptos clave de influencia

por Vanessa Duran

Capacidad de un agente para influir en otro.

Derechos y deberes ligados a un cargo dentro de la organización.

Aceptación interna de una petición con esfuerzo y entusiasmo.

Obediencia sin entusiasmo, con esfuerzo mínimo.

Oposición activa a una propuesta o petición.

Aceptar propuestas porque coinciden con valores y creencias.

Imitar conductas para agradar o ser aprobado.

Influir ofreciendo beneficios o incentivos.

Influir mediante amenazas o castigos.

Influencia basada en la autoridad formal.

Influencia basada en conocimientos o habilidades especiales.

Influencia basada en admiración o identificación.

Control del acceso y distribución de información.

Influencia a través del control del entorno físico y tecnológico.

Uso de lógica y evidencia para convencer.

Pedir la opinión o sugerencias de los demás.

Influir usando halagos o favores.

Influir mediante recordatorios insistentes, exigencias o amenazas.

Ofrecer apoyo o recursos para que se cumpla una petición.

Capacidad de un agente para influir en otro.

Derechos y deberes ligados a un cargo dentro de la organización.

Aceptación interna de una petición con esfuerzo y entusiasmo.

Obediencia sin entusiasmo, con esfuerzo mínimo.

Oposición activa a una propuesta o petición.

Aceptar propuestas porque coinciden con valores y creencias.

Imitar conductas para agradar o ser aprobado.

Influir ofreciendo beneficios o incentivos.

Influir mediante amenazas o castigos.

Influencia basada en la autoridad formal.

Influencia basada en conocimientos o habilidades especiales.

Influencia basada en admiración o identificación.

Control del acceso y distribución de información.

Influencia a través del control del entorno físico y tecnológico.

Uso de lógica y evidencia para convencer.

Pedir la opinión o sugerencias de los demás.

Influir usando halagos o favores.

Influir mediante recordatorios insistentes, exigencias o amenazas.

Ofrecer apoyo o recursos para que se cumpla una petición.

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Capacidad de un agente para influir en otro.

Derechos y deberes ligados a un cargo dentro de la organización.

Aceptación interna de una petición con esfuerzo y entusiasmo.

Obediencia sin entusiasmo, con esfuerzo mínimo.

Oposición activa a una propuesta o petición.

Aceptar propuestas porque coinciden con valores y creencias.

Imitar conductas para agradar o ser aprobado.

Influir ofreciendo beneficios o incentivos.

Influir mediante amenazas o castigos.

Influencia basada en la autoridad formal.

Influencia basada en conocimientos o habilidades especiales.

Influencia basada en admiración o identificación.

Control del acceso y distribución de información.

Influencia a través del control del entorno físico y tecnológico.

Uso de lógica y evidencia para convencer.

Pedir la opinión o sugerencias de los demás.

Influir usando halagos o favores.

Influir mediante recordatorios insistentes, exigencias o amenazas.

Ofrecer apoyo o recursos para que se cumpla una petición.

Capacidad de un agente para influir en otro.

Derechos y deberes ligados a un cargo dentro de la organización.

Aceptación interna de una petición con esfuerzo y entusiasmo.

Obediencia sin entusiasmo, con esfuerzo mínimo.

Oposición activa a una propuesta o petición.

Aceptar propuestas porque coinciden con valores y creencias.

Imitar conductas para agradar o ser aprobado.

Influir ofreciendo beneficios o incentivos.

Influir mediante amenazas o castigos.

Influencia basada en la autoridad formal.

Influencia basada en conocimientos o habilidades especiales.

Influencia basada en admiración o identificación.

Control del acceso y distribución de información.

Influencia a través del control del entorno físico y tecnológico.

Uso de lógica y evidencia para convencer.

Pedir la opinión o sugerencias de los demás.

Influir usando halagos o favores.

Influir mediante recordatorios insistentes, exigencias o amenazas.

Ofrecer apoyo o recursos para que se cumpla una petición.