Liderazgo

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Sobre esta actividad

Contesta las preguntas de acuerdo al video visto en clase.

Creada por

Marcela Roxana Melara Rodriguez

El Salvador

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	carlos 26 de Septiembre de 2025	% 100	02:18
2	Fiorella 27 de Septiembre de 2025	% 100	03:33
3	Rina 29 de Septiembre de 2025	% 100	05:01
4	Rodrigo Jose Torres Pineda 26 de Septiembre de 2025	% 100	05:46
5	Antonella 27 de Septiembre de 2025	% 100	08:00
6	Nicole 26 de Septiembre de 2025	% 90	02:55
7	Bryan 27 de Septiembre de 2025	% 90	04:23
8	Marb 29 de Septiembre de 2025	% 90	04:24
9	Gabriel Romero 29 de Septiembre de 2025	% 90	06:22
10	Josué Ayala 27 de Septiembre de 2025	% 90	06:28

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este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.

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	Anónimo	%
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Liderazgo


LiderazgoVersión en línea Contesta las preguntas de acuerdo al video visto en clase. por Marcela Roxana Melara Rodriguez 1 Según el video, ¿cuál es una diferencia fundamental en la forma en que un líder y un jefe alcanzan los resultados? a Un jefe se enfoca en las emociones del equipo, mientras que un líder se enfoca únicamente en las metas. b Un líder escucha, es empático, construye confianza y lidera con el ejemplo, mientras que un jefe tiende a usar su autoridad c Un líder siempre tiene más conocimiento técnico que un jefe. d Un jefe promueve la colaboración, mientras que un líder fomenta la competencia individual. 2 El video describe tres etapas de la delegación. ¿Cuál es la tercera y más efectiva etapa en el ejercicio del liderazgo? a Yo hago y tú ves b Tú haces y yo superviso c Tú haces y yo confío en tu trabajo, dándote los recursos que necesitas d Hacemos el trabajo juntos para asegurar que no haya errores. 3 ¿Qué concepto, introducido por Jim Collins, es esencial en el liderazgo de "nivel cinco" cuando se combina con una férrea determinación? a La inteligencia emocional b La autoridad formal c La humildad profesional d La capacidad de hablar en público. 4 ¿Cómo reacciona un líder, a diferencia de un jefe, ante personas en su equipo que son mejores que él o ella? a Un líder los ve como una competencia y limita su crecimiento. b Un líder no tiene miedo de contratar gente mejor y se alegra si lo superan, mientras que un jefe puede sentirse amenazado c Ambos buscan rodearse de personas menos capaces para mantener su posición. d Un líder les asigna tareas de menor importancia para controlar su influencia. 5 ¿Cuál es la creencia autolimitante que, según el video, puede impedir el ejercicio del liderazgo? a La creencia de que se necesita un título formal para ser líder. b La creencia de que "para que algo salga bien, lo tengo que hacer yo mismo" c La creencia de que un líder debe ser extrovertido y carismático. d La creencia de que el fracaso es inaceptable en cualquier circunstancia. 6 ¿Qué habilidad, según la aportación de Daniel Goleman, es fundamental para un líder? a El dominio técnico de todos los procesos de la empresa. b La habilidad para reconocer y manejar las emociones propias y de los demás, conocida como inteligencia emocional c La capacidad para imponer sus ideas sobre las de los demás. d La habilidad de negociar salarios y contratos. 7 ¿Cuál es la principal herramienta que utiliza un líder en contraste con la que usa un jefe? a Un líder utiliza sus habilidades, mientras que un jefe tiende a utilizar la autoridad b Un líder utiliza el miedo para motivar, mientras que un jefe utiliza incentivos económicos c Un líder utiliza la microgestión, mientras que un jefe da total autonomía. d Ambos utilizan las mismas herramientas, pero con diferentes intenciones. 8 En cuanto a la escucha, el video explica que no es suficiente con quedarse callado. ¿Qué se debe acallar para poder escuchar de verdad? a El ruido ambiental de la oficina. b Las notificaciones del teléfono móvil. c El diálogo interno o la voz propia que nos escuchamos a nosotros mismos en lugar de al otro d Las opiniones de otros miembros del equipo. 9 ¿Cuál de las siguientes acciones caracteriza a un líder que actúa con humildad? a Asumir que sabe todo lo necesario para dirigir a su equipo. b Reconocer sus limitaciones y rodearse de un equipo que le ayude a compensarlas c Evitar pedir disculpas para no mostrar debilidad d Hablar constantemente de sus propios logros para inspirar a los demás. 10 Al final del video se ofrece una definición de liderazgo. ¿Qué significa ejercer el liderazgo en esas palabras? a Ser la persona que más habla y logra que los demás lo sigan b Lograr un ascenso en el menor tiempo posible para demostrar la propia valía c Brillar a través de los demás, alcanzando resultados mientras se les hace sentir valorados y escuchados d Asegurarse de que todos en el equipo "sepan hacer caso" para garantizar la eficiencia

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Según el video, ¿cuál es una diferencia fundamental en la forma en que un líder y un jefe alcanzan los resultados?

El video describe tres etapas de la delegación. ¿Cuál es la tercera y más efectiva etapa en el ejercicio del liderazgo?

¿Qué concepto, introducido por Jim Collins, es esencial en el liderazgo de "nivel cinco" cuando se combina con una férrea determinación?

¿Cómo reacciona un líder, a diferencia de un jefe, ante personas en su equipo que son mejores que él o ella?

¿Cuál es la creencia autolimitante que, según el video, puede impedir el ejercicio del liderazgo?

¿Qué habilidad, según la aportación de Daniel Goleman, es fundamental para un líder?

¿Cuál es la principal herramienta que utiliza un líder en contraste con la que usa un jefe?

En cuanto a la escucha, el video explica que no es suficiente con quedarse callado. ¿Qué se debe acallar para poder escuchar de verdad?

¿Cuál de las siguientes acciones caracteriza a un líder que actúa con humildad?

Al final del video se ofrece una definición de liderazgo. ¿Qué significa ejercer el liderazgo en esas palabras?