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Empresas y Conceptos Clave

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Empresas y Conceptos Clave

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Sobre esta actividad

Conceptos fundamentales sobre empresas y roles.

Creada por

Rafael López Pellicer
Rafael López Pellicer
España

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Empresas y Conceptos Clave
 

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Empresas y Conceptos ClaveVersión en línea

Conceptos fundamentales sobre empresas y roles.

por Rafael López Pellicer
1

Empresas que extraen recursos directamente de la naturaleza (agricultura, pesca, minería).

2

Empresas que transforman materias primas en productos elaborados.

3

Empresas que ofrecen servicios (comercio, transporte, turismo).

4

Empresas que se dedican a la investigación, innovación y nuevas tecnologías.

5

Empresas que desarrollan su actividad en una sola localidad.

6

Empresas que operan en todo un país.

7

Empresas que tienen filiales en varios países.

8

Empresas creadas con dinero de personas particulares o de otras empresas.

9

Empresas creadas por la administración con dinero público.

10

Empresas con propiedad compartida entre el sector privado y público.

11

Empresas con más de 250 trabajadores.

12

Empresas con menos de 10 trabajadores.

13

Capacidad para generar ideas nuevas, innovadoras y útiles.

14

Motivación fuerte hacia la creación o desarrollo de un proyecto.

15

Actitud de seguir adelante a pesar de los obstáculos y fracasos.

16

Cumplimiento de compromisos y asunción de las consecuencias de los actos.

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5
1

Capacidad de generar ideas nuevas y útiles.

2

Aplicación de ideas novedosas para mejorar productos o procesos.

3

Capacidad de anticipar y planificar el futuro de un proyecto.

4

Motivación intensa para crear o desarrollar un negocio.

5

Impulso que lleva a actuar y alcanzar metas.

6

Habilidad para guiar y dirigir a otras personas.

7

Seguridad en las propias capacidades y decisiones.

8

Constancia para superar obstáculos y no rendirse.

9

Cumplimiento de compromisos y asunción de consecuencias.

10

Situación en la que no se puede prever el resultado.

11

Condición de equilibrio y continuidad en el tiempo.

12

Exceso de tareas o responsabilidades que afectan el rendimiento.

13

Conocimientos adquiridos por la práctica o el tiempo.

14

Ideas generalizadas y simplificadas sobre un grupo social.

15

Obtención de recursos económicos para un proyecto o empresa.

16

Estructura que coordina personas y recursos para alcanzar objetivos.

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