Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Obligaciones laborales

Crucigrama

Jugadas 3

Sobre esta actividad

Vocabulario esencial sobre deberes y derechos en el trabajo.

Creada por

México

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Obligaciones laborales
 

Crucigrama

Obligaciones laboralesVersión en línea

Vocabulario esencial sobre deberes y derechos en el trabajo.

por Jaqueline Rendon
1

Acuerdo escrito que regula la relación laboral entre empleador y trabajador.

2

Es un documento que las empresas elaboran y utilizan como control interno con la finalidad de dejar evidencia, señalar y/o sancionar acciones en las que ha incurrido un trabajador y que van en contra de las regulaciones normativas de la compañía

3

Es un conjunto de documentos y registros que la empresa recopila y mantiene sobre un empleado desde su contratación hasta su salida

4

Es la indisposición física o mental de manera temporal o permanente que puede presentar un trabajador.

5

Es el proceso educativo sistemático mediante el cual los trabajadores adquieren, actualizan o perfeccionan conocimientos, habilidades y destrezas específicas para el mejor desempeño de sus funciones laborales actuales.

6

Es una obligación que debe de dar el patrón a sus trabajadores.

7

Es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones al que deban apegarse para el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento

8

Organización que defiende derechos laborales de los trabajadores.

9

Son los acontecimientos que puedan llegar a poner en riesgo la salud y estabilidad tanto física como psicológica de los trabajadores de una entidad laboral, pudiendo afectar su capacidad.

10

Esta norma establece las funciones y actividades que deberán realizar los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo

7
4
8
3
10
2
0
5
3
0
9
1
¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.