Ética y Relaciones Humanas

Crucigrama

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Crucigrama sobre ética y relaciones humanas

Creada por

Shandira Wilson

Panamá

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CRUCIGRAMAS PREFIJOS

Paola Chanabá Gutiérrez

Ecuador

(58)

Estimado estudiante: Coloque los significados de los prefijos mencionados en el crucigrama
Figuras Retoricas

DULCE GABRIELA PELAYO ZAPATA

México

(30)

1.Ironia 2.Paradoja 3.Oxímoron 4.Paradoja 5.Onomatopeya 6.Pleonasmo 7.Metafora 8.Símil 9.Antítesis 10.Aliteración 11.Sinestesia 12.Hiperbole 13.Anafora 14.Paralelismo 15.Elipsis 16.M...
Roca Volcanica

Juan Isaías Olguin Olguin

México

(7)

Ing. Civil
Crucigrama caló

Carolina Posada González

España

(5)

Actividad inclusiva para compartir con todo el alumnado algunas palabras del vocabulario caló.
El Antiguo Régimen

Eloy Antonio León Parra

España

(16)

Crucigrama sobre el Antiguo Régimen dirigido a los alumnos de 4º de ESO.


Crucigrama Ética y Relaciones HumanasVersión en línea Crucigrama sobre ética y relaciones humanas por Shandira Wilson 1 Rama de la filosofía que estudia la moral y la conducta humana, analizando lo que es bueno o malo, correcto o incorrecto, con el fin de orientar las acciones hacia el bienestar individual y colectivo. 2 Es un sistema de ideas interconectadas y lógicas que ofrecen una explicación para un conjunto de fenómenos o un campo de conocimientos basados en hipótesis, leyes, definiciones y observaciones. 3 Conjunto de normas y principios que regulan la conducta de las personas en sociedad, estableciendo derechos y obligaciones. 4 Conjunto de valores, principios y creencias que guían la conducta individual y la toma de decisiones en la vida cotidiana. 5 Rama de la ética aplicada que estudia los valores, principios y normas que deben guiar el comportamiento de las empresas y sus integrantes 6 Reglas o fundamentos éticos que orientan lo que una persona considera correcto o incorrecto en su comportamiento. 7 Compromiso que tienen las personas y las organizaciones de actuar en beneficio de la sociedad y el medio ambiente, además de buscar sus propios intereses. 8 Propuesta filosófica que busca definir lo que es justo en la distribución de derechos, bienes y oportunidades dentro de una sociedad. 9 Corriente ética que sostiene que una acción es correcta si produce la mayor felicidad o beneficio para el mayor número de personas. 10 Práctica empresarial basada en la honestidad y el respeto a las normas del mercado, evitando engaños, fraudes o ventajas desleales. 11 Proceso de descomponer un tema o situación en sus partes esenciales para comprenderlo mejor y tomar decisiones adecuadas. 12 Forma en que las empresas actúan frente a clientes, empleados, competidores y la sociedad en general. 13 recursos de una organización para alcanzar objetivos de manera eficiente. 14 Regla o disposición que establece cómo se debe actuar en determinadas situaciones; puede ser legal, social, moral o técnica. 15 Capacidad de una persona u organización de actuar y tomar decisiones por sí misma, basándose en sus propios valores y criterios. 12 5 8 14 6 13 1 11 2 10 15 4 9 3

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Ética y Relaciones HumanasVersión en línea

Crucigrama sobre ética y relaciones humanas

por Shandira Wilson

Rama de la filosofía que estudia la moral y la conducta humana, analizando lo que es bueno o malo, correcto o incorrecto, con el fin de orientar las acciones hacia el bienestar individual y colectivo.

Es un sistema de ideas interconectadas y lógicas que ofrecen una explicación para un conjunto de fenómenos o un campo de conocimientos basados en hipótesis, leyes, definiciones y observaciones.

Conjunto de normas y principios que regulan la conducta de las personas en sociedad, estableciendo derechos y obligaciones.

Conjunto de valores, principios y creencias que guían la conducta individual y la toma de decisiones en la vida cotidiana.

Rama de la ética aplicada que estudia los valores, principios y normas que deben guiar el comportamiento de las empresas y sus integrantes

Reglas o fundamentos éticos que orientan lo que una persona considera correcto o incorrecto en su comportamiento.

Compromiso que tienen las personas y las organizaciones de actuar en beneficio de la sociedad y el medio ambiente, además de buscar sus propios intereses.

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Rama de la filosofía que estudia la moral y la conducta humana, analizando lo que es bueno o malo, correcto o incorrecto, con el fin de orientar las acciones hacia el bienestar individual y colectivo.

Es un sistema de ideas interconectadas y lógicas que ofrecen una explicación para un conjunto de fenómenos o un campo de conocimientos basados en hipótesis, leyes, definiciones y observaciones.

Conjunto de normas y principios que regulan la conducta de las personas en sociedad, estableciendo derechos y obligaciones.

Conjunto de valores, principios y creencias que guían la conducta individual y la toma de decisiones en la vida cotidiana.

Rama de la ética aplicada que estudia los valores, principios y normas que deben guiar el comportamiento de las empresas y sus integrantes

Reglas o fundamentos éticos que orientan lo que una persona considera correcto o incorrecto en su comportamiento.

Compromiso que tienen las personas y las organizaciones de actuar en beneficio de la sociedad y el medio ambiente, además de buscar sus propios intereses.

Propuesta filosófica que busca definir lo que es justo en la distribución de derechos, bienes y oportunidades dentro de una sociedad.

Corriente ética que sostiene que una acción es correcta si produce la mayor felicidad o beneficio para el mayor número de personas.

Práctica empresarial basada en la honestidad y el respeto a las normas del mercado, evitando engaños, fraudes o ventajas desleales.

Proceso de descomponer un tema o situación en sus partes esenciales para comprenderlo mejor y tomar decisiones adecuadas.

Forma en que las empresas actúan frente a clientes, empleados, competidores y la sociedad en general.

recursos de una organización para alcanzar objetivos de manera eficiente.

Regla o disposición que establece cómo se debe actuar en determinadas situaciones; puede ser legal, social, moral o técnica.

Capacidad de una persona u organización de actuar y tomar decisiones por sí misma, basándose en sus propios valores y criterios.

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