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Riesgos Laborales - Verdadero o Falso

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Riesgos Laborales - Verdadero o Falso

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Sobre esta actividad

¿Conoces la Ley 1562/2012? Responde rápido.

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Colombia

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Riesgos Laborales - Verdadero o FalsoVersión en línea

¿Conoces la Ley 1562/2012? Responde rápido.

por Danna
1

Las disposiciones de seguridad y salud solo se aplican a empresas con un alto número de empleados.

2

La Ley 1562 de 2012 cambió el término 'Sistema General de Riesgos Profesionales' por 'Sistema General de Riesgos Laborales' para ampliar su alcance.

3

La Ley 1562 de 2012 unificó y aclaró conceptos clave como 'accidente de trabajo' y 'enfermedad laboral'.

4

La ley cambió el concepto de 'Salud Ocupacional' por 'Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)' para enfocarse principalmente en el tratamiento de enfermedades laborales.

5

La Ley 1562 de 2012 incluyó de forma obligatoria a los trabajadores independientes con contratos de prestación de servicios a afiliarse al sistema de riesgos laborales.

6

El objetivo de la ley es solo prevenir accidentes, pero no se preocupa por las enfermedades que puedan ser causadas por el trabajo.

7

El SG-SST es una parte fundamental de la Ley 1562 de 2012 que reemplaza al antiguo Programa de Salud Ocupacional.

8

La ley se enfoca exclusivamente en la atención médica y las prestaciones económicas de los trabajadores.

9

Las ARL tienen prohibido realizar actividades de promoción y prevención, ya que esa es una labor exclusiva del empleador.

10

Con esta ley, el Ministerio del Trabajo obtuvo más herramientas para inspeccionar y sancionar a las empresas que no cumplen con las normas de seguridad.

 
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