Contexto Organizacional Integral

Test

(2)

Jugadas 27

Crear copia

Sobre esta actividad

Lee cada pregunta y selecciona la respuesta correcta

Creada por

Andy Canseco

México

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	MOISES LOPEZ POLANCO 2 de Octubre de 2025	% 95	04:11
2	Ruben Ruiz 2 de Octubre de 2025	% 95	05:07
3	Rodrigo 2 de Octubre de 2025	% 90	03:08
4	Enrique Chavez 2 de Octubre de 2025	% 90	04:19
5	Miguel Ancira 2 de Octubre de 2025	% 85	02:26
6	Andy Canseco 2 de Octubre de 2025	% 85	03:12
7	Mariela Alarcon 2 de Octubre de 2025	% 80	02:58

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

Verbos irregulares en Inglés

Hélmer González Serrano

Colombia

(316)

Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.
Tipos de sintagmas (II)

idoia rubio

España

(945)

Actividades interactivas para reconocer los distintos tipos de sintagmas
Brawl stars preguntas

Carlos Andrés Prieto Rodríguez

Colombia

(166)

Completa todas las preguntas
cuanto sabes de Futbol

hugo estay

Chile

(324)

este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.
Cultura general española

Ernest Serret

España

(102)

Responde las siguientes preguntas

		%
	Anónimo	%
		%
		%

Imprime tu juego

Contexto Organizacional Integral


Contexto Organizacional IntegralVersión en línea Lee cada pregunta y selecciona la respuesta correcta por Andy Canseco 1 ¿Qué es el contexto organizacional? a El entorno interno y externo que afecta a la organización b Solo los factores internos de la empresa c Solo los requisitos legales d El organigrama de la empresa 2 ¿Cuál es el primer paso para determinar el contexto organizacional? a Identificar partes interesadas b Analizar factores internos y externos c Definir la política de calidad d Realizar auditorías internas 3 ¿Qué herramienta es útil para analizar el contexto organizacional? a Diagrama de Pareto b FODA c Diagrama de flujo d AMEF 4 ¿Qué norma requiere explícitamente la identificación de partes interesadas? a ISO 9001 b ISO 14001 c ISO 45001 d Todas las anteriores 5 ¿Cuál de los siguientes es un factor externo? a Cultura organizacional b Recursos humanos c Cambios regulatorios d Procesos internos 6 ¿Qué debe hacer la organización con las necesidades y expectativas de las partes interesadas? a Ignorarlas b Solo informarlas a la alta dirección c Documentarlas y considerarlas d Publicarlas en la web 7 ¿Qué relación tiene el contexto organizacional con la gestión de riesgos? a Ninguna b Permite identificar riesgos y oportunidades c Solo aplica a la gestión ambiental d Solo es relevante para auditorías 8 ¿Cuál es un ejemplo de parte interesada externa? a Empleados b Proveedores c Gerentes d Operadores de maquinaria 9 ¿Qué consecuencia puede tener no analizar el contexto organizacional? a Mejora continua b Mayor satisfacción del cliente c Reducción de costos d No identificar riesgos clave 10 ¿Qué norma enfatiza la importancia del contexto organizacional para la inocuidad alimentaria? a ISO 9001 b ISO 14001 c FSSC 22000 d ISO 45001 11 ¿Qué debe revisarse periódicamente respecto al contexto organizacional? a Solo los factores internos b Solo los factores externos c Ambos factores internos y externos d Ninguno 12 ¿Cuál es el objetivo de determinar el contexto organizacional? a Cumplir con la ley b Mejorar la eficacia del sistema de gestión c Reducir el personal d Aumentar la producción 13 ¿Qué documento suele reflejar el análisis del contexto organizacional? a FODA b Política de vacaciones c Plan de auditoría d Manual de calidad 14 ¿Qué partes interesadas suelen ser relevantes para FSSC 22000? a Solo clientes b Autoridades regulatorias, clientes y proveedores c Solo empleados d Solo la alta dirección 15 ¿Qué herramienta ayuda a identificar factores políticos, económicos, sociales y tecnológicos? a Diagrama de Ishikawa b Diagrama de Gantt c 5 porqués d PESTEL 16 Qué debe hacer la alta dirección respecto al contexto organizacional? a Delegar la responsabilidad b Ignorar el proceso c Solo firmar documentos d Liderar y apoyar su determinación 17 ¿Cuál es la diferencia entre contexto organizacional y alcance del sistema de gestión? a Son lo mismo b El contexto es más amplio que el alcance c El alcance es más amplio que el contexto d No hay diferencia 18 ¿Qué puede provocar un cambio en el contexto organizacional? a Cambios en la legislación b Cambios en la competencia c Cambios tecnológicos d Todas las anteriores e Ninguna de las anteriores 19 ¿Qué norma requiere considerar el contexto organizacional para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo? a ISO 9001 b ISO 14001 c ISO 45001 d FSSC 22000 20 ¿Cómo puede evidenciarse en una auditoría que se ha determinado el contexto organizacional? a Mediante registros y análisis documentados b Solo con entrevistas c Solo con observación directa d No es necesario evidenciarlo

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Contexto Organizacional Integral

Test

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Test

Verbos irregulares en Inglés

Test

Tipos de sintagmas (II)

Test

Brawl stars preguntas

Test

cuanto sabes de Futbol

Test

Cultura general española

Contexto Organizacional IntegralVersión en línea

por Andy Canseco

¿Qué es el contexto organizacional?

¿Cuál es el primer paso para determinar el contexto organizacional?

¿Qué herramienta es útil para analizar el contexto organizacional?

¿Qué norma requiere explícitamente la identificación de partes interesadas?

¿Cuál de los siguientes es un factor externo?

¿Qué debe hacer la organización con las necesidades y expectativas de las partes interesadas?

¿Qué relación tiene el contexto organizacional con la gestión de riesgos?

¿Cuál es un ejemplo de parte interesada externa?

¿Qué consecuencia puede tener no analizar el contexto organizacional?

¿Qué norma enfatiza la importancia del contexto organizacional para la inocuidad alimentaria?

¿Qué debe revisarse periódicamente respecto al contexto organizacional?

¿Cuál es el objetivo de determinar el contexto organizacional?

¿Qué documento suele reflejar el análisis del contexto organizacional?

¿Qué partes interesadas suelen ser relevantes para FSSC 22000?

¿Qué herramienta ayuda a identificar factores políticos, económicos, sociales y tecnológicos?

Qué debe hacer la alta dirección respecto al contexto organizacional?

¿Cuál es la diferencia entre contexto organizacional y alcance del sistema de gestión?

¿Qué puede provocar un cambio en el contexto organizacional?

¿Qué norma requiere considerar el contexto organizacional para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo?

¿Cómo puede evidenciarse en una auditoría que se ha determinado el contexto organizacional?