Unidad 3 Analisis y Expresion - Debate: Ideas en conflicto

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Pruébate con preguntas sobre debate.

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JAIME CHUSAN WONG

Ecuador

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1	gina ramos 22 de Septiembre de 2025	% 93	09:37

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Unidad 3 Analisis y Expresion - Debate: Ideas en conflicto


Unidad 3 Analisis y Expresion - Debate: Ideas en conflictoVersión en línea Pruébate con preguntas sobre debate. por JAIME CHUSAN WONG 1 ¿Qué busca un debate más allá de ganar? a Hacer trampa b Ignorar al oponente c Exponer y defender una postura con evidencias d Ganar dinero 2 ¿Qué elemento es clave para una buena apertura? a Excluir evidencia b Hablar sin plan c Criticar al oponente de inmediato d Presentar la postura y los argumentos principales 3 ¿Qué habilidad mejora la refutación? a Gritar más alto b Identificar falacias y responder con evidencia c Cambiar de tema d Repetir lo mismo sin pruebas 4 ¿Qué caracteriza la estructura de la mayoría de debates? a Conclusión sin argumentos b Apertura, cuerpo y conclusión c Solución única d Solo exposición sin reglas 5 ¿Qué consejo ayuda a mantener la calma? a Mantén la calma y evita ataques personales b Interrumpir constantemente c Responder con insultos d Hablar en otro idioma 6 ¿Qué papel tiene el moderador? a Tomar partido b Dar respuestas por ambos c Aplicar reglas y moderar el tiempo d Interrumpir siempre 7 ¿Qué aporta usar datos y citas en un debate? a Disminuye claridad b Podemos credibilidad y respaldo c Solo llena tiempo d Confunde al público 8 ¿Qué se busca al identificar falacias? a Ignorar la lógica b Contradecir argumentos débiles con razonamiento c Cambiar de tema d Descalificar al público 9 ¿Qué es crucial en la refutación efectiva? a Repetir la postura sin refutar b Gritar hasta cambiar de opinión c Escuchar y responder con evidencia d Hacer afirmaciones sin pruebas 10 ¿Qué debe hacer una conclusión en un debate? a Cerrar sin nada dicho b Lanzar una nueva idea sin respaldo c Resumir argumentos y reafirmar la postura d Criticar a la audiencia 11 ¿Qué es una entrevista? a Una prueba de conocimientos b Una conversación estructurada para obtener información. c Una charla informal d Una evaluación sin preguntas 12 ¿Cuál es un tipo de entrevista centrada en evaluar habilidades para un puesto? a Entrevista de trabajo b Entrevista clínica c Entrevista periodística d Entrevista de sonido 13 ¿Qué elemento es esencial para una entrevista exitosa? a Reloj de pulsera b Solemnidad c Escucha activa d Silencio total 14 ¿Qué tipo de preguntas deben hacer los entrevistadores? a Preguntas trampa b Preguntas técnicas c Preguntas cerradas solo sí/no d Preguntas abiertas y claras 15 ¿Qué favorece un ambiente de respeto y confianza? a La comodidad y confianza mutua b Competitividad extrema c Rigurosidad excesiva d Fuerza y presión 16 En la entrevista periodística, ¿qué busca el periodista? a Diagnosticar enfermedad b Evaluar personalidad c Revisar presupuesto d Obtener información y testimonios 17 ¿Qué deben hacer entrevistador y entrevistado antes de la entrevista? a Esconder información b Llegar sin plan c Responder todo con sí d Prepararse e investigar 18 ¿Qué tipo de entrevista utiliza el ámbito de la salud para el historial médico? a Entrevista técnica b Entrevista periodística c Entrevista clínica d Entrevista de trabajo 19 ¿Qué lenguaje corporal debe observar el entrevistador? a Color de ropa b Horóscopo c Tono de voz y gestos d Comida favorita 20 ¿Cuál es el objetivo principal de una entrevista? a Dar opinión personal b Evaluar solo la puntualidad c Obtener información relevante d Aumentar ventas inmediatas 21 ¿Qué es una entrevista? a Un debate sin moderador b Un examen médico c Una conversación estructurada para obtener información d Una charla informal sin objetivo 22 ¿Cuál es el objetivo de una entrevista de trabajo? a Conseguir un ascenso inmediato b Vender un producto c Impartir una clase d Evaluar habilidades y adecuación al puesto 23 ¿Qué supone la escucha activa en una entrevista? a Mirar el teléfono durante la entrevista b Solo esperar a responder c Hablar sin parar d Prestar atención a lo dicho y a cómo se dice 24 ¿Qué es una entrevista clínica? a Sembrar árboles b Recopilar historial médico y síntomas c Diagnosticar sin información d Evaluar finanzas del paciente 25 ¿Qué caracteriza una pregunta efectiva? a Compleja y confusa b Pidiendo datos personales c Cerrada y solo sí/no d Abierta y clara para respuestas detalladas 26 ¿Qué es un foro online? a Espacio digital para publicar y responder mensajes b Un foro de televisión c Una conferencia presencial d Una consulta médica 27 ¿Qué diferencia a un foro presencial? a Ninguna participación b Interacción más fluida y moderación posible c Es igual que un chat d Solo lectura de textos 28 ¿Qué es un tema central en un foro? a La cantidad de usuarios b El día de la semana c La localización del moderador d El tema sobre el que giran las conversaciones 29 ¿Qué función cumple el moderador en un foro? a Guiar discusiones y mantener el tema b Votar a favor de un tema c Eliminar todas las publicaciones d Escribir todas las respuestas 30 ¿Qué describe mejor una entrevista de investigación? a Vender productos b Medir rendimiento físico c Recoger datos cualitativos sobre experiencias y creencias d Evaluar currículo de un candidato 31 ¿Qué rol cumple el moderador en un panel? a Da su opinión primero b Dicta respuestas a la audiencia c Guía la discusión y facilita el diálogo d Interpreta datos estadísticos 32 ¿Quién aporta las perspectivas en un panel? a La audiencia b El productor c El presentador suplente d Los panelistas 33 ¿Cuál es la función de la audiencia en un panel? a Dirigir la discusión b Informar, educar o entretener c Moderar las preguntas d Conducir la transmisión 34 ¿Qué suele ocurrir en la ronda de preguntas? a Se reparte el tiempo entre la audiencia b Debate entre panelistas c Se finaliza la sesión sin preguntas d Se vota por el favorito 35 ¿Qué hago para cerrar un panel? a Se inicia una nueva charla sin cierre b El moderador resume puntos clave c Se eliminan preguntas d Se elige al ganador 36 ¿Qué busca el formato de panel? a Presentar múltiples perspectivas b Un taller práctico c Una conferencia monográfica d Un único punto de vista 37 ¿Qué caracteriza a un buen panelista? a Ignorar el tema b Interrumpir constantemente c Comunicar ideas con claridad y respeto d Hablar sin parar 38 ¿Qué pasa al inicio de un panel? a El moderador presenta el tema y a los panelistas b Se asigna el tiempo final c Se elige el ganador d Se imprime el programa en la pantalla 39 ¿Qué función cumple la interacción entre panelistas? a Evitar el respeto b Enriquecer el debate con contraste de ideas c Reducir el número de preguntas d Repetir exactamente lo mismo 40 ¿Qué ocurre durante la sesión de preguntas y respuestas? a Se ignorarán las preguntas b Se cambiain los panelistas c El moderador responde todas las preguntas d La audiencia consulta al experto adecuado

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por JAIME CHUSAN WONG

¿Qué busca un debate más allá de ganar?

¿Qué elemento es clave para una buena apertura?

¿Qué habilidad mejora la refutación?

¿Qué caracteriza la estructura de la mayoría de debates?

¿Qué consejo ayuda a mantener la calma?

¿Qué papel tiene el moderador?

¿Qué aporta usar datos y citas en un debate?

¿Qué se busca al identificar falacias?

¿Qué es crucial en la refutación efectiva?

¿Qué debe hacer una conclusión en un debate?

¿Qué es una entrevista?

¿Cuál es un tipo de entrevista centrada en evaluar habilidades para un puesto?

¿Qué elemento es esencial para una entrevista exitosa?

¿Qué tipo de preguntas deben hacer los entrevistadores?

¿Qué favorece un ambiente de respeto y confianza?

En la entrevista periodística, ¿qué busca el periodista?

¿Qué deben hacer entrevistador y entrevistado antes de la entrevista?

¿Qué tipo de entrevista utiliza el ámbito de la salud para el historial médico?

¿Qué lenguaje corporal debe observar el entrevistador?

¿Cuál es el objetivo principal de una entrevista?

¿Qué es una entrevista?

¿Cuál es el objetivo de una entrevista de trabajo?

¿Qué supone la escucha activa en una entrevista?

¿Qué es una entrevista clínica?

¿Qué caracteriza una pregunta efectiva?

¿Qué es un foro online?

¿Qué diferencia a un foro presencial?

¿Qué es un tema central en un foro?

¿Qué función cumple el moderador en un foro?

¿Qué describe mejor una entrevista de investigación?

¿Qué rol cumple el moderador en un panel?

¿Quién aporta las perspectivas en un panel?

¿Cuál es la función de la audiencia en un panel?

¿Qué suele ocurrir en la ronda de preguntas?

¿Qué hago para cerrar un panel?

¿Qué busca el formato de panel?

¿Qué caracteriza a un buen panelista?

¿Qué pasa al inicio de un panel?

¿Qué función cumple la interacción entre panelistas?

¿Qué ocurre durante la sesión de preguntas y respuestas?