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Sobre esta actividad

Esta actividad se responde de manera individual. Lee con atención cada enunciado y coloca en el crucigrama la respuesta correcta.

Creada por

ERIKA SAN ROMAN ROMERO
ERIKA SAN ROMAN ROMERO
México
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Formación y gestión de equipos

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Crucigrama

Formación y gestión de equiposVersión en línea

Esta actividad se responde de manera individual. Lee con atención cada enunciado y coloca en el crucigrama la respuesta correcta.

por ERIKA SAN ROMAN ROMERO
1

Cualquier número de personas que interactúan entre sí, están psicológicamente conscientes un del otro, se perciben a sí mism@s como parte de un grupo

2

Tiene un propósito claro, espera resultados, tiene un dirigente e identidad, opera dentro de un juego de “normas”, valores y creencias

3

Este rol de acuerdo con el modelo de Meredith Belbin, puede reunir a un grupo de personas en un equipo para alcanzar un objetivo común

4

En este rol se enfocan en la tarea para la cual poseen destrezas y conocimientos especiales.

5

Esta etapa de la formación de equipos consiste en familiarizarse con sus miembros, su objetivo y sus fronteras; forjar relaciones y establecer la confianza y se da la dirección clara por parte de los líderes del equipo

6

Creación de cohesión y unidad; identificación de las expectativas para los miembros y el incremento del compromiso; retroalimentación como apoyo y que fomenten el compromiso con la visión. Son elementos de la etapa _____de formación de equipos

7

En esta etapa se pueden presentar desacuerdos, resistencia a la dependencia y la necesidad de manejar conflictos; en algunas ocasiones las violaciones de las normas y de las expectativas

8

Esta etapa de la formación de equipos incluye la necesidad continua de mejorar, innovar, trabajar con rapidez y aprovechar las habilidades fundamentales; se requiere que los líderes del equipo patrocinen las nuevas ideas de los miembros

9

De acuerdo con el modelo de Randall y Southgate, en esta etapa el grupo necesita liberar estrés, celebrar sus logros, reaccionar y aprender

10

El modelo Randall y Southgate, señalan en esta etapa la interacción se intensifica al trabajar al equipo hacia su tarea principal

11

En el modelo de Bruce Tuckman, durante la etapa de _________________ el equipo ya habrá resuelto la tarea y cualquier diferencia de relaciones al pertenecer a un equipo.

12

Conflicto visible o encubierto entre miembros del equipo; éste podría incluir retos y cambios a los objetivos, procedimientos y reglas originales. Son elementos que corresponde a la etapa de ________________ de acuerdo con el modelo de Bruce Tuckman.

11
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