Fundamentos de la administración I

Crucigrama

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Encuentra las palabras

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Jennifer Cortez

México

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Roca Volcanica

Juan Isaías Olguin Olguin

México

(7)

Ing. Civil
CRUCIGRAMAS PREFIJOS

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Ecuador

(58)

Estimado estudiante: Coloque los significados de los prefijos mencionados en el crucigrama
Figuras Retoricas

DULCE GABRIELA PELAYO ZAPATA

México

(30)

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Crucigrama caló

Carolina Posada González

España

(5)

Actividad inclusiva para compartir con todo el alumnado algunas palabras del vocabulario caló.
El Antiguo Régimen

Eloy Antonio León Parra

España

(16)

Crucigrama sobre el Antiguo Régimen dirigido a los alumnos de 4º de ESO.


Crucigrama Fundamentos de la administración IVersión en línea Encuentra las palabras por Jennifer Cortez 1 Es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar recursos (humanos, financieros, materiales y tecnológicos) con el fin de alcanzar objetivos específicos de manera eficiente y efectiva. 2 Son todas las personas que trabajan en una organización y son fundamentales, ya que son los que gestionan y utilizan los demás recursos para alcanzar los objetivos. 3 Incluyen todo el capital y los fondos que posee la empresa, como dinero, créditos, inversiones y cuentas bancarias. Son esenciales para la operación y el crecimiento. 4 Son los bienes físicos y tangibles que utiliza la empresa, como edificios, maquinaria, herramientas, materias primas y productos terminados. 5 Engloban el software, hardware, sistemas de información y conocimientos técnicos que permiten realizar tareas de manera más eficiente. 6 Compromiso ético y voluntario de individuos, organizaciones, empresas y gobiernos para contribuir al bienestar social, ambiental y económico de la comunidad, yendo más allá del simple cumplimiento de leyes. 7 Metodología de trabajo en la que un grupo de personas con diferentes habilidades y conocimientos unen sus esfuerzos para alcanzar un objetivo común, compartiendo ideas, creatividad y responsabilidades en un entorno flexible y de apoyo mutuo. 8 Proceso en el que un grupo de personas con diferentes habilidades y conocimientos colabora e interactúa para alcanzar un objetivo común. 9 Grupos de personas que, mediante una estructura de relaciones sociales e interdependencia, trabajan coordinadamente para alcanzar objetivos o fines comunes, como la defensa de derechos, la promoción del desarrollo o la satisfacción de necesidades. 10 Conjunto de pasos interrelacionados que realizan los gerentes para gestionar los recursos de una organización y alcanzar sus objetivos de manera eficiente y eficaz. 10 2 4 7 1 5 8 3 9

Crucigrama

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Encuentra las palabras

por Jennifer Cortez

Es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar recursos (humanos, financieros, materiales y tecnológicos) con el fin de alcanzar objetivos específicos de manera eficiente y efectiva.

Son todas las personas que trabajan en una organización y son fundamentales, ya que son los que gestionan y utilizan los demás recursos para alcanzar los objetivos.

Incluyen todo el capital y los fondos que posee la empresa, como dinero, créditos, inversiones y cuentas bancarias. Son esenciales para la operación y el crecimiento.

Son los bienes físicos y tangibles que utiliza la empresa, como edificios, maquinaria, herramientas, materias primas y productos terminados.

Engloban el software, hardware, sistemas de información y conocimientos técnicos que permiten realizar tareas de manera más eficiente.

Compromiso ético y voluntario de individuos, organizaciones, empresas y gobiernos para contribuir al bienestar social, ambiental y económico de la comunidad, yendo más allá del simple cumplimiento de leyes.

Metodología de trabajo en la que un grupo de personas con diferentes habilidades y conocimientos unen sus esfuerzos para alcanzar un objetivo común, compartiendo ideas, creatividad y responsabilidades en un entorno flexible y de apoyo mutuo.

Proceso en el que un grupo de personas con diferentes habilidades y conocimientos colabora e interactúa para alcanzar un objetivo común.

Grupos de personas que, mediante una estructura de relaciones sociales e interdependencia, trabajan coordinadamente para alcanzar objetivos o fines comunes, como la defensa de derechos, la promoción del desarrollo o la satisfacción de necesidades.

Conjunto de pasos interrelacionados que realizan los gerentes para gestionar los recursos de una organización y alcanzar sus objetivos de manera eficiente y eficaz.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar recursos (humanos, financieros, materiales y tecnológicos) con el fin de alcanzar objetivos específicos de manera eficiente y efectiva.

Son todas las personas que trabajan en una organización y son fundamentales, ya que son los que gestionan y utilizan los demás recursos para alcanzar los objetivos.

Incluyen todo el capital y los fondos que posee la empresa, como dinero, créditos, inversiones y cuentas bancarias. Son esenciales para la operación y el crecimiento.

Son los bienes físicos y tangibles que utiliza la empresa, como edificios, maquinaria, herramientas, materias primas y productos terminados.

Engloban el software, hardware, sistemas de información y conocimientos técnicos que permiten realizar tareas de manera más eficiente.

Compromiso ético y voluntario de individuos, organizaciones, empresas y gobiernos para contribuir al bienestar social, ambiental y económico de la comunidad, yendo más allá del simple cumplimiento de leyes.

Metodología de trabajo en la que un grupo de personas con diferentes habilidades y conocimientos unen sus esfuerzos para alcanzar un objetivo común, compartiendo ideas, creatividad y responsabilidades en un entorno flexible y de apoyo mutuo.

Proceso en el que un grupo de personas con diferentes habilidades y conocimientos colabora e interactúa para alcanzar un objetivo común.

Grupos de personas que, mediante una estructura de relaciones sociales e interdependencia, trabajan coordinadamente para alcanzar objetivos o fines comunes, como la defensa de derechos, la promoción del desarrollo o la satisfacción de necesidades.

Conjunto de pasos interrelacionados que realizan los gerentes para gestionar los recursos de una organización y alcanzar sus objetivos de manera eficiente y eficaz.

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