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CRUCIGRAMA TALENTO HUMANO

Crucigrama

Jugadas 5

Sobre esta actividad

es un juego de palabras que pone a prueba el conocimiento sobre las habilidades, conocimientos y capacidades de los empleados en una organización

Creada por

Colombia

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CRUCIGRAMA TALENTO HUMANO
 

Crucigrama

CRUCIGRAMA TALENTO HUMANOVersión en línea

es un juego de palabras que pone a prueba el conocimiento sobre las habilidades, conocimientos y capacidades de los empleados en una organización

por Keyla Sandrith
1

Sistema de información especializado en la gestión del talento humano, que integra funciones como nómina, reclutamiento, formación y evaluación.

2

Registro y proceso administrativo mediante el cual la organización calcula y paga los salarios, prestaciones y deducciones de sus trabajadores.

3

Conjunto de acciones para atraer y captar candidatos idóneos que cubran las vacantes dentro de la organización

4

Proceso de medición del desempeño, competencias o resultados de los colaboradores con el fin de mejorar su productividad y desarrollo profesional.

5

Conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y comportamientos que permiten a una persona desempeñarse eficazmente en su puesto de trabajo

6

Actividades planificadas para desarrollar o actualizar las competencias de los trabajadores, alineadas con los objetivos organizacionales.

7

Red de comunicación privada interna de la empresa que facilita el intercambio de información entre sus miembros.

8

Extensión de la intranet que permite compartir información de la organización con usuarios externos autorizados, como proveedores o clientes

9

Principio de seguridad que garantiza que la información sensible solo sea conocida por personas autorizadas.

10

Directriz o norma establecida por la organización que orienta la toma de decisiones y regula conductas o procesos.

11

Movimiento y transmisión de datos dentro de la organización, desde su generación hasta su uso en la toma de decisiones

12

Medida cuantitativa o cualitativa que permite evaluar el grado de avance o cumplimiento de un objetivo en la gestión de la empresa.

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