ROSCO sobre SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y PPC

Ruleta de Palabras

Jugadas 3

Crear copia

Sobre esta actividad

Esta actividad evaluará los conceptos clave que vimos en las clases 1 y 2, desde el concepto de suspensión hasta el procedimiento preventivo de crisis. Están listos para girar el rosco? ¡A jugar!

Creada por

Maria Jose Tenorio

Argentina

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

Todavía no hay resultados para este juego. ¡Sé el primero en aparecer en el ranking! Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto


ROSCO sobre SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y PPCVersión en línea Esta actividad evaluará los conceptos clave que vimos en las clases 1 y 2, desde el concepto de suspensión hasta el procedimiento preventivo de crisis. Están listos para girar el rosco? ¡A jugar! por Maria Jose Tenorio A B C D E F G H I J L M N O P Q R S T U V X Y Z Empieza por A Tiempo de servicio acumulado por un trabajador en una empresa, relevante para cálculos de indemnizaciones y otros derechos. Empieza por B Principio que implica un deber de conducta recíproco entre trabajador y empleador. Empieza por C Proceso formal ante la autoridad de trabajo para resolver el conflicto por medio del diálogo. Empieza por D Situación en la que el trabajador se considera despedido por culpa del empleador debido a un incumplimiento grave de este, con derecho a indemnización. Empieza por E Dolencia o lesión sufrida por el trabajador que no tiene relación directa con el trabajo. Empieza por F Es una de las causas económicas por las que un empleador puede suspender las tareas y el pago del salario. Empieza por G Principio que establece que, ante faltas repetidas de un trabajador, las sanciones disciplinarias deben ser progresivas en su gravedad. Empieza por H Medida de acción de trabajadores que queda suspendida temporalmente durante el PPC. Empieza por I Compensación económica que se paga al trabajador en diversas situaciones, como el despido sin justa causa. Empieza por J Motivo real, objetivo y legalmente reconocido que justifica una decisión del empleador (ej. suspensión, despido). Empieza por L Permiso otorgado por el empleador al trabajador para ausentarse del trabajo por un motivo justificado, generalmente con goce de sueldo. Empieza por M Autoridad administrativa encargada de velar por el cumplimiento de la legislación laboral y mediar en conflictos entre empleadores y trabajadores. Empieza por N Comunicación formal y documentada de una decisión, obligatoria en muchos casos laborales. Contiene la O Acción de una autoridad para iniciar un procedimiento o tomar medidas por propia iniciativa, sin que haya una solicitud previa de las partes. Empieza por P Trámite administrativo y legal obligatorio ante la autoridad laboral, que una empresa debe iniciar en situaciones económicas graves para negociar con trabajadores y sindicato y evitar despidos o suspensiones masivas. Empieza por Q Situación legal de una empresa que no puede afrontar sus deudas, con consecuencias para los contratos laborales. Empieza por R Obligación del empleador de mantener disponible el puesto de trabajo del empleado tras una suspensión o licencia. Empieza por S Parte representante de los trabajadores que participa en las negociaciones. Empieza por T Tipo de comunicación escrita que tiene valor legal y se utiliza para notificaciones en el ámbito laboral. Contiene la U Oponerse o cuestionar formalmente la validez o justificación de una causa, como la de un despido o suspensión. Contiene la V Comunicación anticipada que el empleador debe dar al trabajador antes de aplicar ciertas medidas, como una suspensión. Contiene la X Fin definitivo de la relación laboral entre empleador y trabajador. Contiene la Y Hecho externo, imprevisible e irresistible que impide el cumplimiento de una obligación, pudiendo dar lugar a una suspensión de contrato. Contiene la Z Duración específica y definida para una acción o situación, como una suspensión de contrato.