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IMPLEMENTACION DE POLITICAS DE IGUALDAD SALARIAL

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IMPLEMENTACION DE POLITICAS DE IGUALDAD SALARIAL

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Sobre esta actividad

PRINCIPALES ASPECTOS

Creada por

Estefania Lalvay
Estefania Lalvay
Ecuador

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IMPLEMENTACION DE POLITICAS DE IGUALDAD SALARIAL
 

IMPLEMENTACION DE POLITICAS DE IGUALDAD SALARIALVersión en línea

PRINCIPALES ASPECTOS

por Estefania Lalvay
1

AUDITORIAS INTERNAS Y AJUSTES SALARIALES: Poner reglas claras y abiertas sobre cómo se paga, para que todos sepan que el sueldo se da por el trabajo y no por favoritismos.

2

BUENAS PRACTICAS PARA LA EQUIDAD SALARIAL: revisar los sueldos cada cierto tiempo para asegurarse de que nadie gane menos sin motivo para que todo sea justo.

3

EVALUACION DE PUESTOS CON ENFOQUE DE GENERO: Hombres y mujeres, mismo trabajo = mismo sueldo.

4

EVALUACION DE PUESTOS CON ENFOQUE ETARIO: Jóvenes y mayores, mismo trabajo = mismo sueldo.

5

INDICADORES Y SEGUIMIENTO: Se debera llevar un control o registro para saber si las reglas se estan cumpliendo.

 
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