Quiz: Es un empleo ordinario?

Sí o No

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Sí/No sobre centros prelaborales

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Aldara Martínez Gálvez

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Quiz: Es un empleo ordinario?Versión en línea Sí/No sobre centros prelaborales por Aldara Martínez Gálvez 1 Tienes un contrato que explica tu horario, sueldo y tareas. Sí No 2 Hay monitoras o monitores que te enseñan y te ayudan si te equivocas Sí No 3 Te pagan un salario cada mes por tu trabajo. Sí No 4 Puedes preguntar y repetir una tarea muchas veces hasta que te salga bien. Sí No 5 Si faltas sin avisar, puedes recibir una sanción o perder el puesto. Sí No 6 Tienes que fichar o avisar cuando llegas y cuando te vas. Sí No 7 Hay un horario, tareas y normas, pero el objetivo es aprender más que cobrar. Sí No 8 Trabajas con compañeras y compañeros, pero también hay un jefe o jefa que organiza todo. Sí No 9 Te preparas para futuros trabajos y mejoras tus habilidades antes de buscar empleo. Sí No 10 El ambiente es de aprendizaje: si te equivocas, te explican cómo hacerlo mejor. Sí No

Quiz: Es un empleo ordinario?Versión en línea

Sí/No sobre centros prelaborales

por Aldara Martínez Gálvez

Tienes un contrato que explica tu horario, sueldo y tareas.

Sí

Hay monitoras o monitores que te enseñan y te ayudan si te equivocas

Sí

Te pagan un salario cada mes por tu trabajo.

Sí

Puedes preguntar y repetir una tarea muchas veces hasta que te salga bien.

Sí

Si faltas sin avisar, puedes recibir una sanción o perder el puesto.

Sí

Tienes que fichar o avisar cuando llegas y cuando te vas.

Sí

Hay un horario, tareas y normas, pero el objetivo es aprender más que cobrar.

Sí

Trabajas con compañeras y compañeros, pero también hay un jefe o jefa que organiza todo.

Sí

Te preparas para futuros trabajos y mejoras tus habilidades antes de buscar empleo.

Sí

El ambiente es de aprendizaje: si te equivocas, te explican cómo hacerlo mejor.

Sí

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Tienes un contrato que explica tu horario, sueldo y tareas.

Hay monitoras o monitores que te enseñan y te ayudan si te equivocas

Te pagan un salario cada mes por tu trabajo.

Puedes preguntar y repetir una tarea muchas veces hasta que te salga bien.

Si faltas sin avisar, puedes recibir una sanción o perder el puesto.

Tienes que fichar o avisar cuando llegas y cuando te vas.

Hay un horario, tareas y normas, pero el objetivo es aprender más que cobrar.

Trabajas con compañeras y compañeros, pero también hay un jefe o jefa que organiza todo.

Te preparas para futuros trabajos y mejoras tus habilidades antes de buscar empleo.

El ambiente es de aprendizaje: si te equivocas, te explican cómo hacerlo mejor.

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