Relacionar Columnas Seguridad e Higiene: Emparejar ConceptosVersión en línea Relaciona cada práctica de seguridad e higiene con su breve explicación. por Ambiental Química 1 RIESGO 2 RIESGO AMBIENTAL 3 SEGURIDAD E HIGIENE 4 RIESGO AMBIENTAL FÍSICO 5 SEGURIDAD. 6 HIGIENE 7 PELIGRO 8 SEGURIDAD INDUSTRIAL 9 HIGIENE INDUSTRIAL 10 RIESGO AMBIENTAL BIOLÓGICO 11 RIESGO AMBIENTAL QUÍMICO Medidas técnicas, médicas educacionales y psicológicas, para PREVENIR ACCIDENTES Ruido, Temperatura, iluminación, vibraciones Procedimientos, técnicas y elementos que se aplican en los centros de trabajo Virus, hongos, bacterias y vectores. Identificación, medición, valoración y control Probabilidad y consecuencias de que un peligro genere un daño. Identificar los peligros, realizar valoración cualitativa y cuantitativa, definir y aplicar controles operacionales Agentes presentes en el entorno laboral Capacidad de generar un daño. Normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador Sólidos, gases, vapores, humos, neblinas, polvos 1 Riesgos locativos 2 Riesgo potencial 3 Latente 4 Riesgo de sobrecarga física y mental 5 Riesgos derivados de fuentes específicas 6 Riesgo evidente 7 Riesgo impuesto 8 Riesgo voluntario 9 Riesgo oculto 10 Riesgos naturales No se percibe con los sentidos Inherente a las actividades en el puesto de trabajo Ergonómicos y psicosociales Mecánicos: Atrapamiento, desmembramiento, caídas, golpes, etc. Eléctricos: Instalaciones o equipos con potencial de daños El empleado lo asume por iniciativa propia Identificamos y tenemos controlado Detectamos sensorialmente Inherente a las actividades laborales. Derivadas de fenómenos atmosféricos o hidrológicos. No está controlado 1 ACCIDENTE 2 INCIDENTE. 3 ENFERMEDAD DE TRABAJO 4 LEGISLACIÓN 5 ORGANISMOS INTERNACIONALES 6 CONDICIÓN INSEGURA 7 ACCIDENTE 8 MODELO TRICONDICIONAL DE LA SEGURIDAD LABORAL 9 ACTO INSEGURO 10 ENFERMEDADES EN EL TRABAJO Instalaciones, equipos, maquinaria y herramientas que NO están en condiciones para su uso y ponen en riesgo de sufrir un accidente. Ante la ley están divididas en 11 grupos con distintos perfiles Normas, leyes y reglamentos que regulan las condiciones de trabajo y protegen salud, vida e integridad física y mental. Es un cuando ocurre un evento no deseado y SÍ tiene un a afectación. Requiere CORRECCIÓN Lesión orgánica o perturbación funcional, producida repentinamente en el ejercicio o con motivo del trabajo Ocurre un evento no deseado y NO tiene afectación, ya que se contaba con EPP y un ambiente controlado, donde se tiene siempre PREVENCIÓN. Estado patológico derivado de la acción continua que tiene origen o motivo en el trabajo. Poder hacerlo, saber hacerlo y querer hacerlo Fallas, olvidos u omisiones que hacen las personas que realizan el trabajo y las ponen en riesgo OMS, ACGIH, OSHA, ISO 1 Naturaleza de la OMS 2 ¿Qué hace la OMS? 3 OSHA 4 ¿Qué hace la ACGIH? 5 Naturaleza de la ACGIH 6 Naturaleza de la OSHA 7 Salud Ocupacional 8 OMS 9 ACGIH 10 ¿Qué hace la OSHA? Recomienda, asesora y apoya. Hace planes de acción nacionales, desarrolla guías, política de personal, cultura de trabajo. Área de trabajo en salud pública para promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores Reglamentos de SH, inspecciones, análisis de accidentes, multas y sanciones Organización científica que promueve la salud laboral y medioambiental Normas obligatorias Normas recomendables Nace en 1948, promueve la salud, preservar seguridad mundial y servir a poblaciones vulnerables. Agencia gubernamental reguladora Investigación y recursos educativos. Propone y define los TLV y BEI’s Científica y de referencia 1 ¿Qué ciclo aplica la ISO 45001? 2 Naturaleza de las normas de la ISO 3 ISO 45001 4 ¿Qué hace la ISO? 5 ¿Cuántos instrumentos de seguridad y salud tiene la OIT? 6 OIT 7 Naturaleza de las normas de la OIT 8 ISO 9 Seguridad en el trabajo 10 ¿Qué hace la OIT? Promueve seguridad del trabajador. Regulaciones, políticas, sistema de previsión social y enseñanza, aplicación, investigación de normas. 407, 40 son convenios y 40 repertorios de recomendaciones Desarrolla y publica normas internacionales para la normalización. Certificaciones para el cumplimiento de las normas Muy recomendable, pero no obligatoria Planificar-Hacer-Verificar-Actuar Prevenir accidentes, cumplir regulaciones y cultivar una sólida cultura de seguridad. Convenio obligatorio y recomendaciones de referencia Requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST). Organización internacional de normalización. Es independiente y no gubernamental Organización internacional del trabajo. Promueve la seguridad laboral, dignidad de empleados, trabajadores. Tiene una estructura tripartita 1 ¿De qué habla el capítulo I del Art. 132? 2 Ley Federal del Trabajo 3 En que parte de la CPEUM se habla sobre el trabajo 4 Art. 475. Enfermedad de trabajo 5 Art. 135 6 Art. 473. Riesgos de trabajos 7 Art. 474. Accidente de trabajo 8 ¿Qué establece el artículo 123 de la CPEUM? 9 ¿Qué tema aborda el Título 9°? 10 ¿De qué trata el capítulo II del Art. 132? Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil, Queda prohibido ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro al trabajador o terceras personas Obligaciones de los empleados Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo Todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo Marco legal que regula todas las relaciones laborales estableciendo derechos, obligaciones y responsabilidades de empleadores y trabajadores Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. Obligaciones de patrones Riesgos de Trabajo Título sexto, artículo 123 1 Tipos de NOM's 2 Secretaría del Trabajo y previsión social 3 Art. 490. En los casos de falta inexcusable del patrón, la indemnización podrá aumentarse 4 NOM's 5 Art. 40 6 Art. 488. El patrón queda exceptuado de las obligaciones cuando: 7 Art. 489. No libera al patrón de responsabilidad 8 Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo 9 Art. 487. Derechos de los trabajadores que sufran un riesgo Vigila el cumplimiento de los derechos laborales de trabajadores y sus familias, para garantizar un incremento sostenido en su calidad de vida. Establecer las disposiciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo que deberán observarse en los Centros de Trabajo Constituido por 9 títulos El trabajador está ebrio, drogado, si se ocasiona de manera intencionada o si ocurre por una riña Establece que asuntos despacha la STPS Se asuma el riesgo explícita o implícitamente, ocurra por torpeza o negligencia, imprudencia o negligencia por una tercera persona. Organización, específicas, productos, salud y Seguridad No cumple las disposiciones legales, no se toman medidas después de que ocurra un accidente, no se hacen las medidas preventivas, etc. Establecen las características y/o especificaciones que deban reunir los productos y procesos. Asistencia médica y quirúrgica, rehabilitación, Hospitalización, Medicamentos, aparatos de prótesis y ortopedia, indemnización fijada
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