Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Selección por Competencias: A a Z

Ruleta de Palabras

Jugadas 0

Sobre esta actividad

Descubre una competencia clave por letra y su definición.

Creada por

Colombia

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Selección por Competencias: A a Z
 

Selección por Competencias: A a ZVersión en línea

Descubre una competencia clave por letra y su definición.

por Daniela Rincon
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Capacidad para realizar tareas propias del puesto.

Empieza por B

Conjunto de pruebas estandarizadas aplicadas para medir capacidades.

Empieza por C

Conjunto de habilidades y comportamientos observables adecuados al puesto.

Empieza por D

Resultado al aplicar capacidades en tareas laborales.

Empieza por E

Proceso de medir capacidades y comportamientos para tomar decisiones.

Empieza por F

Nivel de educación y cursos relevantes para el puesto.

Empieza por G

Enfoque de selección centrado en patrones de comportamiento y resultados.

Empieza por H

Capacidad demostrable para realizar tareas específicas.

Empieza por I

Proceso para reconocer las competencias presentes en candidatos.

Empieza por J

Evaluación basada en criterios y evidencia de desempeño.

Empieza por L

Conjunto de capacidades para dirigir y motivar a otros.

Empieza por M

Herramienta para comparar competencias requeridas y observadas.

Empieza por N

Criterios estandarizados que definen lo que se espera.

Empieza por O

Registro sistemático de conductas observadas durante la evaluación.

Empieza por P

Instrumento para medir habilidades y rasgos de forma estandarizada.

Empieza por R

Nivel de logro al ejecutar tareas requeridas.

Empieza por S

Competencias interpersonales y de comportamiento relevantes al rol.

Empieza por T

Instrumento para evaluar aptitudes de forma estandarizada.

Empieza por U

Valor de una competencia para cumplir indicaciones del puesto.

Empieza por V

Confirmación de evidencias de capacidades durante el proceso.

Empieza por X

Lenguaje de marcado para estructurar datos de perfiles y pruebas.

Empieza por Y

Plataforma de videos para presentar evidencias de competencias.

Empieza por Z

Plataforma para entrevistas y evaluaciones en línea.

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.