Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Reforma Laboral: Verdadero o Falso

Sí o No

Jugadas 0

Sobre esta actividad

Desafía tu conocimiento sobre la Reforma Laboral en España.

Creada por

Colombia

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Reforma Laboral: Verdadero o Falso
 

Reforma Laboral: Verdadero o FalsoVersión en línea

Desafía tu conocimiento sobre la Reforma Laboral en España.

por LUZ MARÍA BLANCO TEHERÁN ESTUDIANTE ACTIVO
1

Se elimina el registro de jornada diaria obligatoria.

2

Se refuerza la negociación colectiva y el papel de los convenios.

3

Se reduce la jornada laboral estándar a 28 horas semanales.

4

Se privatiza el sistema público de protección por desempleo.

5

La reforma busca reducir la temporalidad y favorecer la contratación indefinida.

6

La reforma elimina por completo la negociación colectiva y solo aplica convenios de empresa.

7

Se mejora la protección de los trabajadores ante despidos.

8

Se introduce mayor flexibilidad interna con mecanismos de ajuste y movilidad.

9

Se regulan mejor los contratos temporales para evitar abusos.

10

Todos los despidos pasan a ser indemnizados con 45 días sin límite.

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.