Valores Organizacionales

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Quiz sobre valores y ética en la empresa

Creada por

Keralys Quiñones

Puerto Rico

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Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.


Valores OrganizacionalesVersión en línea Quiz sobre valores y ética en la empresa por Keralys Quiñones 1 ¿Qué son los valores organizacionales? a Normas legales que toda empresa debe seguir b Principios y creencias que guían la cultura y decisiones de la organización c Reglamentos externos impuestos por el gobierno 2 Un ejemplo de valor organizacional es: a Competencia desleal b Presupuesto c Responsabilidad 3 ¿Cuál de los siguientes NO corresponde a un valor organizacional positivo? a Honestidad b Trabajo en equipo c Corrupción 4 ¿Por qué son importantes los valores en una organización? a Porque determinan los salarios b Porque reemplazan la misión c Porque orientan las decisiones y el comportamiento 5 El valor de la ’responsabilidad social’ en una empresa se relaciona con: a Cumplir metas de ventas b Cuidar el bienestar de la sociedad y el medio ambiente c Despedir empleados 6 Cuando una empresa promueve el trabajo en equipo, está fomentando: a El individualismo b La competencia interna c La colaboración 7 Un ejemplo de valor organizacional orientado a la ética es: a Puntualidad b Rapidez c Respeto 8 El valor de la innovación en una organización busca principalmente: a Crear nuevas ideas y mejorar procesos b Mantener siempre lo mismo c Reducir la creatividad 9 ¿Qué sucede cuando una organización no respeta sus valores? a Se genera desconfianza y pérdida de credibilidad b Se fortalece la confianza c Se incrementa la motivación 10 Un valor organizacional que fomenta la justicia y trato igualitario es: a Equidad b Avaricia c Competencia

Valores OrganizacionalesVersión en línea

Quiz sobre valores y ética en la empresa

por Keralys Quiñones

¿Qué son los valores organizacionales?

Normas legales que toda empresa debe seguir

Principios y creencias que guían la cultura y decisiones de la organización

Reglamentos externos impuestos por el gobierno

Un ejemplo de valor organizacional es:

Competencia desleal

Presupuesto

Responsabilidad

¿Cuál de los siguientes NO corresponde a un valor organizacional positivo?

Honestidad

Trabajo en equipo

Corrupción

¿Por qué son importantes los valores en una organización?

Porque determinan los salarios

Porque reemplazan la misión

Porque orientan las decisiones y el comportamiento

El valor de la ’responsabilidad social’ en una empresa se relaciona con:

Cumplir metas de ventas

Cuidar el bienestar de la sociedad y el medio ambiente

Despedir empleados

Cuando una empresa promueve el trabajo en equipo, está fomentando:

El individualismo

La competencia interna

La colaboración

Un ejemplo de valor organizacional orientado a la ética es:

Puntualidad

Rapidez

Respeto

El valor de la innovación en una organización busca principalmente:

Crear nuevas ideas y mejorar procesos

Mantener siempre lo mismo

Reducir la creatividad

¿Qué sucede cuando una organización no respeta sus valores?

Se genera desconfianza y pérdida de credibilidad

Se fortalece la confianza

Se incrementa la motivación

Un valor organizacional que fomenta la justicia y trato igualitario es:

Equidad

Avaricia

Competencia

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Valores OrganizacionalesVersión en línea

por Keralys Quiñones

¿Qué son los valores organizacionales?

Un ejemplo de valor organizacional es:

¿Cuál de los siguientes NO corresponde a un valor organizacional positivo?

¿Por qué son importantes los valores en una organización?

El valor de la ’responsabilidad social’ en una empresa se relaciona con:

Cuando una empresa promueve el trabajo en equipo, está fomentando:

Un ejemplo de valor organizacional orientado a la ética es:

El valor de la innovación en una organización busca principalmente:

¿Qué sucede cuando una organización no respeta sus valores?

Un valor organizacional que fomenta la justicia y trato igualitario es:

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