Emprendimiento

Crucigrama

Jugadas 4

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Crucigrama emprendimiento

Creada por

Juan Pablo Munera

Colombia

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El Antiguo Régimen

Eloy Antonio León Parra

España

(13)

Crucigrama sobre el Antiguo Régimen dirigido a los alumnos de 4º de ESO.
CRUCIGRAMAS PREFIJOS

Paola Chanabá Gutiérrez

Ecuador

(58)

Estimado estudiante: Coloque los significados de los prefijos mencionados en el crucigrama
Figuras Retoricas

DULCE GABRIELA PELAYO ZAPATA

México

(30)

1.Ironia 2.Paradoja 3.Oxímoron 4.Paradoja 5.Onomatopeya 6.Pleonasmo 7.Metafora 8.Símil 9.Antítesis 10.Aliteración 11.Sinestesia 12.Hiperbole 13.Anafora 14.Paralelismo 15.Elipsis 16.M...
Crucigrama caló

Carolina Posada González

España

(5)

Actividad inclusiva para compartir con todo el alumnado algunas palabras del vocabulario caló.
Roca Volcanica

Juan Isaías Olguin Olguin

México

(7)

Ing. Civil


Crucigrama EmprendimientoVersión en línea Crucigrama emprendimiento por Juan Pablo Munera 1 Se trata de la idea que fue proyecto y se convierte en realidad (decisiones y acciones). Está asociada a las siguientes cualidades: Innovación, creatividad, iniciativa, liderazgo, perseverancia. [2] 2 Ha permitido tener innovación, grandes cambios y desarrollo de la sociedad, mediante la movilización de recursos, a fin de ir al encuentro de buenas oportunidades. Ha permitido la evolución del hombre. [2] 3 Sustentada en la necesidad al logro. Disposición a correr riesgos moderados cuando el resultado depende de su capacidad, no se aventura. Esta dispuesto a asumir responsabilidad en la toma de decisión. [3] 4 Grupo de personas organizadas que trabajan uno para todos y todos para uno, encargados de materializar los valores, actitudes o ideas en una organización. [3] 5 Evaluación con realismo de los riesgos que vale la pena correr. Cuando se tienen dos o más posibilidades entre las cuales optar, sin poder conocer de antemano los resultados a que conducirá cada uno. 6 Es un proceso que mediante la aplicación del método científico, procura obtener información relevante digna de fe y crédito, para entender, verificar, corregir o aplicar el conocimiento. 7 Proceso de transmisión y recepción de ideas, información, mensajes, los cuales deben ser percibidos, comprendidos, aceptados e integrados para cambiar conductas. 8 Adjetivo que significa decido, con ideas y voluntad para desarrollar algo, su verbo significa comenzar a ejecutar una cosa, resultante de la interacción entre estructuras mentales y comportamientos. 9 Es un intercambio entre dos o más partes en donde intervienen intereses por cada una de ellas y el éxito de la negociación está marcado por la seguridad con que se maneje. 10 Proceso para generar ideas, hipótesis, conceptos nuevos, originales, útiles y que satisfacen a quien los produce como a otros. Habilidad para desarrollar e implementar nuevas y mejores soluciones. 11 Es un producto, servicio o ambos, que es nuevo y que aporta valor añadido a alguien (cliente) en comparación con las soluciones ya dadas. 12 Es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos. 13 Modelo de negocios compuesto por 9 campos, que se puede aplicar a cualquier empresa o idea, y se adapta a cualquier tipo de estrategia empresarial. 14 Motivo o una razón de ser por parte de una organización, una empresa o una institución. 15 imagen de una organización, donde plantea a largo plazo sobre cómo espera que sea su futuro. 16 Carácter o perteneciente al carácter, principio o código que le dice a uno como llevar su vida, fundamentada en la manera de vivir del ser humano, marcada por normas que diferencian entre bien y mal. 12 9 6 13 4 8 11 15 5 1 10 16 14 7

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Crucigrama emprendimiento

por Juan Pablo Munera

Se trata de la idea que fue proyecto y se convierte en realidad (decisiones y acciones). Está asociada a las siguientes cualidades: Innovación, creatividad, iniciativa, liderazgo, perseverancia. [2]

Ha permitido tener innovación, grandes cambios y desarrollo de la sociedad, mediante la movilización de recursos, a fin de ir al encuentro de buenas oportunidades. Ha permitido la evolución del hombre. [2]

Sustentada en la necesidad al logro. Disposición a correr riesgos moderados cuando el resultado depende de su capacidad, no se aventura. Esta dispuesto a asumir responsabilidad en la toma de decisión. [3]

Grupo de personas organizadas que trabajan uno para todos y todos para uno, encargados de materializar los valores, actitudes o ideas en una organización. [3]

Evaluación con realismo de los riesgos que vale la pena correr. Cuando se tienen dos o más posibilidades entre las cuales optar, sin poder conocer de antemano los resultados a que conducirá cada uno.

Es un proceso que mediante la aplicación del método científico, procura obtener información relevante digna de fe y crédito, para entender, verificar, corregir o aplicar el conocimiento.

Proceso de transmisión y recepción de ideas, información, mensajes, los cuales deben ser percibidos, comprendidos, aceptados e integrados para cambiar conductas.

Adjetivo que significa decido, con ideas y voluntad para desarrollar algo, su verbo significa comenzar a ejecutar una cosa, resultante de la interacción entre estructuras mentales y comportamientos.

Es un intercambio entre dos o más partes en donde intervienen intereses por cada una de ellas y el éxito de la negociación está marcado por la seguridad con que se maneje.

Proceso para generar ideas, hipótesis, conceptos nuevos, originales, útiles y que satisfacen a quien los produce como a otros. Habilidad para desarrollar e implementar nuevas y mejores soluciones.

Es un producto, servicio o ambos, que es nuevo y que aporta valor añadido a alguien (cliente) en comparación con las soluciones ya dadas.

Es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos.

Modelo de negocios compuesto por 9 campos, que se puede aplicar a cualquier empresa o idea, y se adapta a cualquier tipo de estrategia empresarial.

Motivo o una razón de ser por parte de una organización, una empresa o una institución.

imagen de una organización, donde plantea a largo plazo sobre cómo espera que sea su futuro.

Carácter o perteneciente al carácter, principio o código que le dice a uno como llevar su vida, fundamentada en la manera de vivir del ser humano, marcada por normas que diferencian entre bien y mal.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Se trata de la idea que fue proyecto y se convierte en realidad (decisiones y acciones). Está asociada a las siguientes cualidades: Innovación, creatividad, iniciativa, liderazgo, perseverancia. [2]

Ha permitido tener innovación, grandes cambios y desarrollo de la sociedad, mediante la movilización de recursos, a fin de ir al encuentro de buenas oportunidades. Ha permitido la evolución del hombre. [2]

Sustentada en la necesidad al logro. Disposición a correr riesgos moderados cuando el resultado depende de su capacidad, no se aventura. Esta dispuesto a asumir responsabilidad en la toma de decisión. [3]

Grupo de personas organizadas que trabajan uno para todos y todos para uno, encargados de materializar los valores, actitudes o ideas en una organización. [3]

Evaluación con realismo de los riesgos que vale la pena correr. Cuando se tienen dos o más posibilidades entre las cuales optar, sin poder conocer de antemano los resultados a que conducirá cada uno.

Es un proceso que mediante la aplicación del método científico, procura obtener información relevante digna de fe y crédito, para entender, verificar, corregir o aplicar el conocimiento.

Proceso de transmisión y recepción de ideas, información, mensajes, los cuales deben ser percibidos, comprendidos, aceptados e integrados para cambiar conductas.

Adjetivo que significa decido, con ideas y voluntad para desarrollar algo, su verbo significa comenzar a ejecutar una cosa, resultante de la interacción entre estructuras mentales y comportamientos.

Es un intercambio entre dos o más partes en donde intervienen intereses por cada una de ellas y el éxito de la negociación está marcado por la seguridad con que se maneje.

Proceso para generar ideas, hipótesis, conceptos nuevos, originales, útiles y que satisfacen a quien los produce como a otros. Habilidad para desarrollar e implementar nuevas y mejores soluciones.

Es un producto, servicio o ambos, que es nuevo y que aporta valor añadido a alguien (cliente) en comparación con las soluciones ya dadas.

Es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos.

Modelo de negocios compuesto por 9 campos, que se puede aplicar a cualquier empresa o idea, y se adapta a cualquier tipo de estrategia empresarial.

Motivo o una razón de ser por parte de una organización, una empresa o una institución.

imagen de una organización, donde plantea a largo plazo sobre cómo espera que sea su futuro.

Carácter o perteneciente al carácter, principio o código que le dice a uno como llevar su vida, fundamentada en la manera de vivir del ser humano, marcada por normas que diferencian entre bien y mal.

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