Icon Crear Crear

TEST 2. Suspensió de la relació laboral

Test

Examen test. Tria la resposta correcta, vertater o fals.

Descarga la versión para jugar en papel

12 veces realizada

Creada por

España

Top 10 resultados

Todavía no hay resultados para este juego. ¡Sé el primero en aparecer en el ranking! para identificarte.
Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

  1. tiempo
    puntuacion
  1. tiempo
    puntuacion
tiempo
puntuacion
tiempo
puntuacion
 
game-icon

TEST 2. Suspensió de la relació laboralVersión en línea

Examen test. Tria la resposta correcta, vertater o fals.

por Sonia Morera
1

Un treballador pot estar de baixa mèdica per un màxim de 12 mesos

2

La baixa per maternitat té una durada màxima de 9 mesos

3

En una adopció només es té dret a la baixa de maternitat o la de paternitat

4

La baixa de paternitat són 2 dies, ampliables fins a 15 dies sempre que se sol·licite a la Seguretat Social

5

Un pare que vulga gaudir la baixa per maternitat, en cas de part natural, disposarà de fins a 10 setmanes. En una adopció podrien ser de 16 setmanes

6

A causa de problemes econòmics, l'empresa pot suspendre els contractes dels seus treballadors i, durant aquest temps, no els abonarà el salari

7

Una treballadora que pateix amenaces de mort de la seua expareja pot suspendre el seu contracte per 6 mesos, fins i tot encara que l'empresari no estiga d'acord

8

Les excedències són un tipus d'extinció de contracte motivat per una situació personal o familiar desfavorable del treballador

9

Un treballador que no estiga d'acord amb un trasllat podrà recórrer al Jutjat social. La sentència determinarà si l'acomiadament és procedent o improcedent

10

Quan un contracte temporal finalitza el treballador té dret a una indemnització de 12 dies per any treballat

educaplay suscripción