Impuestos y Nóminas: Reto

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Quiz de nóminas y tributos

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Gonzalez Orozco Amanda

México

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1	Gonzalez Orozco Amanda 6 de Septiembre de 2025	% 5	00:24

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Impuestos y Nóminas: Reto


Impuestos y Nóminas: RetoVersión en línea Quiz de nóminas y tributos por Gonzalez Orozco Amanda 1 ¿Qué impuesto se aplica al consumo de bienes y servicios en México? a Impuesto sobre la Renta (ISR) b Impuesto Predial c Impuesto al Valor Agregado (IVA) d Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS) 2 ¿Qué documento emite el SAT para que empresas y personas físicas cumplan con sus obligaciones fiscales? a Registro Federal de Contribuyentes (RFC) b Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI) c Cédula de Identificación Fiscal (CIF) d Factura 3 Dentro de una nómina, ¿qué concepto representa un ingreso para el trabajador antes de cualquier deducción? a Cuota IMSS b Salario Bruto c ISR retenido d Salario Neto 4 ¿Qué porcentaje es la tasa general de IVA en México, a menos que se aplique una tasa especial o exención? a 10% b 16% c 12% d 20% 5 ¿Cuál es la principal función de la retención de ISR en la nómina? a Pagar las cuotas de seguridad social del empleado b Cumplir con la obligación fiscal del empleado ante el SAT c Reducir la carga fiscal de la empresa d Aumentar el salario del empleado 6 ¿Qué tipo de contribuyente es una persona física que obtiene ingresos exclusivamente por sueldos y salarios? a Persona física con ingresos por arrendamiento b Persona física con actividad empresarial c Persona física asalariada d Persona moral 7 En el contexto de la nómina, ¿qué significa el término 'percepción'? a El salario que el empleado recibe después de todas las deducciones. b El impuesto que la empresa paga al gobierno por el empleado. c Cualquier descuento o retención aplicada al salario del trabajador. d Cualquier ingreso que recibe el trabajador por su labor, como sueldo, bonos o comisiones. 8 ¿Qué documento es fundamental para que el empleador pueda deducir de su ISR los gastos de nómina? a Recibos de luz y agua b Estado de cuenta bancario c CFDI de Nómina (CFDI) d Factura de proveedores 9 ¿Cuál es la diferencia entre una deducción autorizada y una deducción personal para una persona física? a Ambas son lo mismo y se usan indistintamente en la declaración. b Las deducciones autorizadas se aplican a ingresos específicos; las personales reducen la base gravable. c Las deducciones personales son gastos relacionados con la actividad económica del contribuyente. d Las deducciones autorizadas son solo para personas morales, y las personales para personas físicas. 10 ¿Qué es la 'base gravable' en el cálculo del ISR? a Es el monto de ingresos que se resta para deducir el ISR. b Es el impuesto final a pagar tras deducciones. c Monto de ingresos que queda tras restar deducciones autorizadas y personales, sobre el cual se calcula el impuesto. d Es la cantidad total de ingresos que un contribuyente tiene en un periodo fiscal. 11 ¿Cuál es la diferencia entre un impuesto directo y uno indirecto? a El directo no puede ser trasladado a un tercero, mientras que el indirecto sí. b El directo es opcional, mientras que el indirecto es obligatorio. c El directo se aplica a las empresas, mientras que el indirecto se aplica a las personas físicas. d El directo grava el consumo, mientras que el indirecto grava el patrimonio. 12 ¿Qué es un subsidio para el empleo en la nómina? a Un apoyo económico que el gobierno otorga a trabajadores con bajos salarios para reducir su carga fiscal. b Un beneficio que reduce el salario neto del trabajador. c Una cuota obligatoria para el fondo de ahorro del trabajador. d Un bono por productividad que la empresa otorga a sus empleados. 13 Si una persona física decide emitir facturas por sus servicios profesionales, ¿bajo qué régimen fiscal debe inscribirse? a Régimen de Actividades Empresariales y Profesionales b Régimen Simplificado de Confianza (RESICO) c Régimen de Sueldos y Salarios e Ingresos Asimilados a Salarios d Régimen de Arrendamiento 14 ¿Qué tipo de contribución es la cuota del IMSS que paga el trabajador? a Impuesto sobre la Renta (ISR) b Aportación de seguridad social c Impuesto sobre el Valor Agregado (IVA) d Impuesto sobre la Nómina 15 Si un trabajador recibe un bono anual por productividad, ¿cómo afecta este ingreso al cálculo del ISR? a Se considera un ingreso esporádico y no se incluye en el cálculo del ISR. b El bono se suma al salario base para calcular la base gravable y aplica ISR. c Se le aplica una retención de ISR menor que al salario normal para incentivarlo. d El bono está completamente exento de ISR, por lo que no se le retiene ningún impuesto. 16 ¿Qué es una declaración anual de impuestos? a Un resumen anual de ingresos, deducciones y cálculos ante el SAT. b Un informe mensual que los empleados deben presentar a su empleador. c Un documento que solo las empresas están obligadas a presentar. d Un recibo de pago de impuestos que se entrega al banco. 17 ¿Cuál es la función principal de las tablas y tarifas de ISR que publica el SAT? a Establecer los montos máximos que un empleado puede ganar al año. b Definir las tasas a aplicar a la base gravable para calcular el ISR. c Indicar cuándo se debe presentar la declaración anual de impuestos. d Determinar qué deducciones personales puede aplicar un contribuyente. 18 ¿Qué implicaciones tiene para un trabajador recibir ingresos 'asimilados a salarios' en lugar de salarios bajo una relación laboral? a El trabajador debe pagar IVA por sus servicios prestados. b El trabajador no tiene ninguna obligación fiscal, ya que el patrón retiene todo. c Significa que el trabajador tiene más beneficios y prestaciones laborales. d Aunque se retiene ISR, el trabajador no tiene derechos laborales como seguridad social ni prestaciones. 19 ¿Qué es el aguinaldo y cómo se calcula su retención de ISR? a Es un bono por desempeño exento de ISR. b Es un préstamo que la empresa otorga al trabajador, y no paga ISR. c Es una percepción que se paga mensualmente y no genera ISR. d Es una prestación obligatoria de 15 días de salario, sujeta a retención de ISR según monto. 20 Si un empleado excede el límite de ingresos para ser beneficiario del subsidio para el empleo, ¿qué sucede con este concepto en su nómina? a El subsidio para el empleo se le sigue pagando, pero en menor cantidad. b El subsidio para el empleo deja de aplicarse o se convierte en ISR a cargo. c El subsidio para el empleo se convierte en un crédito a favor del trabajador. d El empleador es quien absorbe el monto del subsidio para el empleo.

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¿Qué impuesto se aplica al consumo de bienes y servicios en México?

¿Qué documento emite el SAT para que empresas y personas físicas cumplan con sus obligaciones fiscales?

Dentro de una nómina, ¿qué concepto representa un ingreso para el trabajador antes de cualquier deducción?

¿Qué porcentaje es la tasa general de IVA en México, a menos que se aplique una tasa especial o exención?

¿Cuál es la principal función de la retención de ISR en la nómina?

¿Qué tipo de contribuyente es una persona física que obtiene ingresos exclusivamente por sueldos y salarios?

En el contexto de la nómina, ¿qué significa el término 'percepción'?

¿Qué documento es fundamental para que el empleador pueda deducir de su ISR los gastos de nómina?

¿Cuál es la diferencia entre una deducción autorizada y una deducción personal para una persona física?

¿Qué es la 'base gravable' en el cálculo del ISR?

¿Cuál es la diferencia entre un impuesto directo y uno indirecto?

¿Qué es un subsidio para el empleo en la nómina?

Si una persona física decide emitir facturas por sus servicios profesionales, ¿bajo qué régimen fiscal debe inscribirse?

¿Qué tipo de contribución es la cuota del IMSS que paga el trabajador?

Si un trabajador recibe un bono anual por productividad, ¿cómo afecta este ingreso al cálculo del ISR?

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¿Cuál es la función principal de las tablas y tarifas de ISR que publica el SAT?

¿Qué implicaciones tiene para un trabajador recibir ingresos 'asimilados a salarios' en lugar de salarios bajo una relación laboral?

¿Qué es el aguinaldo y cómo se calcula su retención de ISR?

Si un empleado excede el límite de ingresos para ser beneficiario del subsidio para el empleo, ¿qué sucede con este concepto en su nómina?