OP2 - Competencias organizacionales

Sí o No

Jugadas 7

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Prueba tus competencias emocionales.

Creada por

Fanny Esmeralda Álvarez Sánchez

México

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Fanny Esmeralda Álvarez Sánchez 10 de Septiembre de 2025	% 100	04:30

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OP2 - Competencias organizacionalesVersión en línea Prueba tus competencias emocionales. por Fanny Esmeralda Álvarez Sánchez 1 La autoconciencia solo se ocupa de reconocer las emociones y no los estados de ánimo ni las intuiciones. Sí No 2 La motivación se limita al impulso al logro y no abarca el compromiso con el grupo ni la iniciativa ni el optimismo. Sí No 3 La empatía no incluye la comprensión de los sentimientos de los demás ni el desarrollo de los otros. Sí No 4 Las destrezas sociales se enfocan únicamente en la persuasión y no en la comunicación ni en la resolución de conflictos. Sí No 5 El impulso al logro es una competencia de la motivación para mejorar o alcanzar un estándar de excelencia laboral. Sí No 6 La autoconciencia implica reconocer los propios estados de ánimo, los recursos y las intuiciones. Sí No 7 La correcta autovaloración se refiere a conocer las propias fortalezas y sus limitaciones. Sí No 8 El autocontrol forma parte de la autorregulación para vigilar emociones perturbadoras e impulsos. Sí No 9 La conciencia emocional consiste en identificar las propias emociones y los efectos que pueden tener. Sí No 10 La autovaloración correcta solo contempla las fortalezas y no las limitaciones. Sí No

OP2 - Competencias organizacionalesVersión en línea

Prueba tus competencias emocionales.

por Fanny Esmeralda Álvarez Sánchez

La autoconciencia solo se ocupa de reconocer las emociones y no los estados de ánimo ni las intuiciones.

Sí

La motivación se limita al impulso al logro y no abarca el compromiso con el grupo ni la iniciativa ni el optimismo.

Sí

La empatía no incluye la comprensión de los sentimientos de los demás ni el desarrollo de los otros.

Sí

Las destrezas sociales se enfocan únicamente en la persuasión y no en la comunicación ni en la resolución de conflictos.

Sí

El impulso al logro es una competencia de la motivación para mejorar o alcanzar un estándar de excelencia laboral.

Sí

La autoconciencia implica reconocer los propios estados de ánimo, los recursos y las intuiciones.

Sí

La correcta autovaloración se refiere a conocer las propias fortalezas y sus limitaciones.

Sí

El autocontrol forma parte de la autorregulación para vigilar emociones perturbadoras e impulsos.

Sí

La conciencia emocional consiste en identificar las propias emociones y los efectos que pueden tener.

Sí

La autovaloración correcta solo contempla las fortalezas y no las limitaciones.

Sí

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La autoconciencia solo se ocupa de reconocer las emociones y no los estados de ánimo ni las intuiciones.

La motivación se limita al impulso al logro y no abarca el compromiso con el grupo ni la iniciativa ni el optimismo.

La empatía no incluye la comprensión de los sentimientos de los demás ni el desarrollo de los otros.

Las destrezas sociales se enfocan únicamente en la persuasión y no en la comunicación ni en la resolución de conflictos.

El impulso al logro es una competencia de la motivación para mejorar o alcanzar un estándar de excelencia laboral.

La autoconciencia implica reconocer los propios estados de ánimo, los recursos y las intuiciones.

La correcta autovaloración se refiere a conocer las propias fortalezas y sus limitaciones.

El autocontrol forma parte de la autorregulación para vigilar emociones perturbadoras e impulsos.

La conciencia emocional consiste en identificar las propias emociones y los efectos que pueden tener.

La autovaloración correcta solo contempla las fortalezas y no las limitaciones.

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	Anónimo	%
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