Você sabe sobre o contrato de aprendizagem?

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Quiz sobre o contrato de aprendizagem de jovem aprendiz

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Isa

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Do contrato à experiência. 3 de Septiembre de 2025	% 100	02:27
2	Lei de Aprendizagem 3 de Septiembre de 2025	% 80	01:32
3	Quiz aprendizagem profissional 3 de Septiembre de 2025	% 80	02:22
4	vc quer MESMO ser aprendiz? 3 de Septiembre de 2025	% 80	03:09
5	Conexão Aprendiz 3 de Septiembre de 2025	% 60	01:24
6	vc conhece as leis que te protegem 3 de Septiembre de 2025	% 60	02:07
7	educajovem 3 de Septiembre de 2025	% 40	02:02
8	experiencia dos jovem 3 de Septiembre de 2025	% 40	02:18
9	Edudi 3 de Septiembre de 2025	% 40	02:33
10	Isa 3 de Septiembre de 2025	% 0	03:05

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Você sabe sobre o contrato de aprendizagem?Versión en línea Quiz sobre o contrato de aprendizagem de jovem aprendiz por Isa 1 O aprendiz menor de 18 anos pode trabalhar no horário noturno? a Sim, o horário não tem importancia b Não, os aprendizes não podem trabalhar no horário noturno (das 22 de um dia e 05 do dia seguinte) c Pode, contanto que o horário de trabalho não seja exclusivamente noturno (exemplo: trabalhar das 17 h até as 23 h) 2 Caso um aprendiz for preso ou internado para cumprimento de medida socioeducativa, o que acontece com o contrato dele? a O contrato é suspenso, enquanto preso ele não recebe salario, quando o aprendiz retornar, caso o tempo do contrato já tiver terminado ele será encerrado, caso contrario fica a mercê da empresa ele continuar trabalhando ou ser demitido por justa causa b O aprendiz é demitido por justa causa imediatamente sem direito a rescisão, após ser preso, liberando a vaga dele para outros poderem assumir a vaga c O aprendiz é demitido por justa causa assim que é preso, e a família dele recebe o valor da rescisão 3 Os estabelecimentos que não são obrigados a contratar aprendizes por lei, podem optar por contratar aprendizes? a Não, não podem contratar aprendizes b Podem, mas ao contratar um aprendiz, provam que são capazes de comportar os aprendizes, e se tornam obrigadas a cumpria a cota de aprendizes contratados c Podem contratar aprendizes, desde que cumpram todas as obrigações que vem com isso d 4 É possível realizar parte teórica do curso de Aprendizagem Profissional na modalidade EAD? a Sim, é possível, porem só são autorizados quando o número potencial de contratação for inferior a cem aprendizes no município. b Não, é impossível, a parte teórica do curso de aprendizagem profissional deve ser sempre presencial c Sim, porem apenas para aprendizes que possuem limitações físicas que os impedem de sair de suas casas 5 Existem disciplinas obrigatórias e comuns a todos os cursos de aprendizagem profissional? a Não, cada curso possui seus temas individuais b Sim, alguns temas são obrigatórios no currículo de cada curso, apesar de alguns temas variarem de acordo com o trabalho que o aprendiz efetua c Sim, o curso é o mesmo para todos os aprendizes, independente da área que ele trabalha d

Você sabe sobre o contrato de aprendizagem?Versión en línea

Quiz sobre o contrato de aprendizagem de jovem aprendiz

por Isa

O aprendiz menor de 18 anos pode trabalhar no horário noturno?

Sim, o horário não tem importancia

Não, os aprendizes não podem trabalhar no horário noturno (das 22 de um dia e 05 do dia seguinte)

Pode, contanto que o horário de trabalho não seja exclusivamente noturno (exemplo: trabalhar das 17 h até as 23 h)

Caso um aprendiz for preso ou internado para cumprimento de medida socioeducativa, o que acontece com o contrato dele?

O contrato é suspenso, enquanto preso ele não recebe salario, quando o aprendiz retornar, caso o tempo do contrato já tiver terminado ele será encerrado, caso contrario fica a mercê da empresa ele continuar trabalhando ou ser demitido por justa causa

O aprendiz é demitido por justa causa imediatamente sem direito a rescisão, após ser preso, liberando a vaga dele para outros poderem assumir a vaga

O aprendiz é demitido por justa causa assim que é preso, e a família dele recebe o valor da rescisão

Os estabelecimentos que não são obrigados a contratar aprendizes por lei, podem optar por contratar aprendizes?

Não, não podem contratar aprendizes

Podem, mas ao contratar um aprendiz, provam que são capazes de comportar os aprendizes, e se tornam obrigadas a cumpria a cota de aprendizes contratados

Podem contratar aprendizes, desde que cumpram todas as obrigações que vem com isso

É possível realizar parte teórica do curso de Aprendizagem Profissional na modalidade EAD?

Sim, é possível, porem só são autorizados quando o número potencial de contratação for inferior a cem aprendizes no município.

Não, é impossível, a parte teórica do curso de aprendizagem profissional deve ser sempre presencial

Sim, porem apenas para aprendizes que possuem limitações físicas que os impedem de sair de suas casas

Existem disciplinas obrigatórias e comuns a todos os cursos de aprendizagem profissional?

Não, cada curso possui seus temas individuais

Sim, alguns temas são obrigatórios no currículo de cada curso, apesar de alguns temas variarem de acordo com o trabalho que o aprendiz efetua

Sim, o curso é o mesmo para todos os aprendizes, independente da área que ele trabalha

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O aprendiz menor de 18 anos pode trabalhar no horário noturno?

Caso um aprendiz for preso ou internado para cumprimento de medida socioeducativa, o que acontece com o contrato dele?

Os estabelecimentos que não são obrigados a contratar aprendizes por lei, podem optar por contratar aprendizes?

É possível realizar parte teórica do curso de Aprendizagem Profissional na modalidade EAD?

Existem disciplinas obrigatórias e comuns a todos os cursos de aprendizagem profissional?

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