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SILAS | ALEXANDRE PROCÓPIO | ISABELLA RODRIGUES | KAUÃ SILVA

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Aprenda10Versión en línea SILAS \| ALEXANDRE PROCÓPIO \| ISABELLA RODRIGUES \| KAUÃ SILVA por Aprenda10 1 O aprendiz com idade inferior a 18 anos pode trabalhar em horário noturno? a A legislação proíbe ao menor aprendiz de 18 anos o trabalho noturno b A legislação permite o trabalho noturno desde que o menor trabalhe 4 horas c A legislação proíbe o trabalho noturno para aprendizes menores e maiores de 18 anos d A legislação permite o trabalho noturno desde que a carga horária seja das 21 Às 5h 2 As entidades sem fins lucrativos que não têm registro no CMDCA também podem ministrar cursos de aprendizagem? a Sim, empresas sem fins lucrativos, só podem funcionar com CPA-10 b Sim, pois a lei nº123-908-2007 autoriza c Não, apenas entidades comerciais com CMDCA podem ministrar d Não. empresas sem fins lucrativos, só podem funcionar com CMDCA 3 O aprendiz pode ser transferido para outro estabelecimento da mesma empresa? a Sim, desde que haja concordância do aprendiz e da entidade formadora, sem prejuízo ao processo pedagógico e à escola regular. b A transferência do aprendiz só pode ocorrer entre matriz e filial, sendo proibida entre estabelecimentos do mesmo grupo econômico. c É possível e não é necessário formalizar a transferência em documento, apenas comunicar o aprendiz e a entidade formadora. d Não, não é permitido fazer a transferência para outro estabelecimento. 4 O que acontece com o contrato de aprendizagem caso o aprendiz seja afastado para o serviço militar obrigatório ou outro encargo civil público? a Se o aprendiz for afastado para o serviço militar, o contrato deve ser automaticamente anulado sem direito à continuidade após o retorno b Se o aprendiz retornar antes do prazo final do contrato, a empresa deve assinar um novo contrato de aprendizagem para dar continuidade. c O contrato fica suspenso até o retorno do aprendiz, sem desligamento. d É efetuado um afastamento e o empregador não é obrigado a recolher o FGTS do aprendiz. 5 As entidades formadoras precisam fazer acompanhamento dos aprendizes nas atividades práticas e teóricas? a a instituição formadora deve acompanhar somente as atividades teóricas. b eles podem acompanhar se o aprendiz não estiver engajado. c a empresa deve acompanhar o engajamento do aprendiz nas atividades práticas. d a instituição formadora devem acompanhar o contrato de aprendizagem durante a formação teórica e prática. 6 Qual o prazo de validade dos cursos de aprendizagem? a 4 anos b até 2 anos c de 6 meses à um 1 ano d no mínimo 2 anos e 7 Como deve ser a divisão de carga horária teórica e prática do programa de aprendizagem? a O tempo dedicado à formação teórica deve ser de, no mínimo, 20% da carga horária total b A carga horária não deve exceder 6 horas, mas pode ser estendida até no máximo 9 horas com ensino fundamental concluído c O tempo dedicado à formação teórica deve ser de no máximo 5 horas. d A carga horária não tem divisão definida e depende de cada empresa ou instituição. 8 Os estabelecimentos dispensados do cumprimento da cota de aprendizagem podem optar por contratar aprendizes? a Sim, mas as empresas devem respeitar a cota minima de 20% b Não, os estabelecimentos fora da cota não podem contratar aprendizes c Sim, estabelecimentos dispensados da cota de aprendizagem, como microempresas d Sim, estabelecimentos fora da cota ou não, não importa

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O aprendiz com idade inferior a 18 anos pode trabalhar em horário noturno?

As entidades sem fins lucrativos que não têm registro no CMDCA também podem ministrar cursos de aprendizagem?

O aprendiz pode ser transferido para outro estabelecimento da mesma empresa?

O que acontece com o contrato de aprendizagem caso o aprendiz seja afastado para o serviço militar obrigatório ou outro encargo civil público?

As entidades formadoras precisam fazer acompanhamento dos aprendizes nas atividades práticas e teóricas?

Qual o prazo de validade dos cursos de aprendizagem?

Como deve ser a divisão de carga horária teórica e prática do programa de aprendizagem?

Os estabelecimentos dispensados do cumprimento da cota de aprendizagem podem optar por contratar aprendizes?