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Ruleta de Palabras
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Recursos Humanos A-Z

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Recursos Humanos A-Z

Ruleta de Palabras

Jugadas 20

Sobre esta actividad

Adivina una palabra por letra sobre RR.HH.

Creada por

Argentina

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Recursos Humanos A-Z
 

Recursos Humanos A-ZVersión en línea

Adivina una palabra por letra sobre RR.HH.

por Belen Campos
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Capacidad para ajustarse al cambio y colaborar con el equipo.

Empieza por B

Estado integral, física,mental y emocional, que las empresas promueven en sus empleados

Empieza por C

Proceso de aprendizaje para mejorar habilidades y competencias.

Empieza por D

Presencia de diferentes orígenes, identidades y perspectivas en la fuerza laboral, promoviendo la inclusión.

Empieza por E

Capacidad para entender y compartir los sentimientos de los demás.

Empieza por F

Proceso de dar y recibir opiniones sobre el desempeño.

Empieza por G

Persona que dirige y motiva a un equipo.

Empieza por H

Habilidades técnicas, como software o análisis de datos. (inglés)

Empieza por I

Proceso para dar la bienvenida y orientar a un nuevo empleado.

Empieza por J

Periodo de tiempo durante el cual un empleado realiza su trabajo.

Empieza por L

Capacidad para guiar e influir en un grupo.

Empieza por M

Persona experimentada que guía y asesora a un empleado.

Empieza por N

Habilidad para construir una red de contactos profesionales. (inglés)

Empieza por O

Proceso inicial para integrar al nuevo empleado en la empresa. (inglés)

Empieza por P

Evaluación del rendimiento y la efectividad de un empleado en su puesto.(inglés)

Empieza por Q

Atributo que distingue y aporta valor en un rol. (inglés)

Empieza por R

Búsqueda y atracción de candidatos para una vacante.

Empieza por S

Habilidades blandas, como la comunicación o el trabajo en equipo. (inglés)

Empieza por T

Conjunto de conocimientos, habilidades y aptitudes para un puesto.

Empieza por U

Valor diferencial que destaca a una persona como candidato.

Empieza por V

Principios y creencias que guían el comportamiento en el trabajo.

Contiene la X

Conjunto de percepciones y sensaciones que un empleado tiene a lo largo de su ciclo de vida en la empresa

Empieza por Y

Ratio que mide el rendimiento o rentabilidad que obtiene el accionista por los dividendos recibidos en función de la cotización de la acción (inglés)

Empieza por Z

Un estado en el que una persona se siente seguro, cómodo y sin desafíos

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