LFT: Salarios y Derechos

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Cuestionario LFT: salarios y derechos.

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Jesus Osorio gonzales

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LFT: Salarios y DerechosVersión en línea Cuestionario LFT: salarios y derechos. por Jesus Osorio gonzales 1 ¿Qué artículo de la LFT establece que el salario debe ser remunerador y nunca menor al mínimo? a Artículo 84 b Artículo 82 c Artículo 83 d Artículo 85 2 ¿Cuánto debe pagar como aguinaldo mínimo cada año según la LFT? a Un mes de salario b Veinte días de salario c Quince días de salario d Diez días de salario 3 ¿Qué comprende el salario según la LFT (art. 84)? a Cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones y prestaciones en especie b Solo las primas c Solo la cuota diaria d Solo las percepciones 4 ¿Qué ocurre si un trabajador no cumple un año de servicio respecto al aguinaldo? a Pago cuando la empresa quiera b Pago del año completo c La parte proporcional del aguinaldo d No hay aguinaldo 5 ¿Cuáles son los plazos de pago del salario según la LFT (art. 88)? a Pago anual b No mayor de una semana para trabajo material y 15 días para los demás c Pago cada mes d Pago diario 6 ¿Qué artículo señala la igualdad de salario por igual trabajo? a Artículo 84 b Artículo 83 c Artículo 86 d Artículo 82 7 ¿Qué dice el art. 87 sobre el aguinaldo y el pago si no se completó el año? a Pago en junio b Pago semanal c Pago antes del 20 de diciembre; mínimo quince días de salario d Pago al terminar el año 8 ¿Qué se entiende por salario por unidad de tiempo u obra según la LFT? a Solo por obra b Puede fijarse por unidad de tiempo o por obra c Solo por mes d Solo por hora 9 ¿Qué es el salario, según el art. 82 de la LFT? a La jornada laboral b La retribución que debe pagar el patrón al trabajador c El salario promedio d La seguridad social 10 ¿Qué determina el art. 89 sobre indemnizaciones? a No hay indemnización b Indemnizaciones basadas en el salario del día en que nace el derecho c Se calculan por promedio anual d Dependen del contrato

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¿Qué artículo de la LFT establece que el salario debe ser remunerador y nunca menor al mínimo?

¿Cuánto debe pagar como aguinaldo mínimo cada año según la LFT?

¿Qué comprende el salario según la LFT (art. 84)?

¿Qué ocurre si un trabajador no cumple un año de servicio respecto al aguinaldo?

¿Cuáles son los plazos de pago del salario según la LFT (art. 88)?

¿Qué artículo señala la igualdad de salario por igual trabajo?

¿Qué dice el art. 87 sobre el aguinaldo y el pago si no se completó el año?

¿Qué se entiende por salario por unidad de tiempo u obra según la LFT?

¿Qué es el salario, según el art. 82 de la LFT?

¿Qué determina el art. 89 sobre indemnizaciones?