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Liderazgo

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Responde las preguntas del test. Al finalizar el test, obtendrás la puntuación

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LiderazgoVersión en línea

Responde las preguntas del test. Al finalizar el test, obtendrás la puntuación

por Monica Montoya Cortés
1

Se refiere a la fuerza motivadora que inspira a los colaboradores en la apropiación del sentido y rumbo de la organización.

2

Es un proceso, un conjunto de atributos que se originan, no tanto de la capacidad para ejercer la autoridad formal o para imponer el poder, sino en la capacidad para lograr que la gente escuche y siga.

3

Muestra a los colaboradores cuál es el camino a seguir, en sus actuaciones formales e informales, para que hallen un sentido a lo que hacen y logren sus propósitos.

4

Concepto orientado al desarrollo de un sistema completo de expectativas, capacidades y habilidades que permiten identificar, descubrir, utilizar, potenciar y estimular al máximo la fortaleza y la energía de todos los recursos humanos.

5

Es el proceso que realiza una persona para orientar a los demás en la relación de un trabajo de forma eficaz.

6

Es cuestión de carácter donde el lideres el que fija el camino y lo scumple, a partir de la motivación y la satisfacción al grado de consecución de metas y clarifica la trayectoria para alcanzarla.

7

Es la interacción entre dos o más miembros de un grupo que se involucran en la estructuración o re estructuración de una situación, y las percepciones y expectativas de los miembros.

8

La gerencia es cosa de la mente; es una cuestión de cálculo preciso de estadísticas, de métodos, cronogramas y rutinas. su práctica es una ciencia.

9

Se define como el empoderamiento a la gente para enfrentar y progresar en los retos de una adaptación.

Explicación

Liderazgo

Liderazgo como una característica personal

Liderazgo como un proceso

Liderazgo como una habilidad

Dirección

Liderazgo como un comportamiento

Liderazgo como una relación

Liderazgo como un arte

Liderazgo como una función

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