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Sobre esta actividad

Tema de la utilización y objetivos del análisis y descripción de un cargo

Creada por

Mara
Mara
Colombia

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Tema de la utilización y objetivos del análisis y descripción de un cargo

por Mara
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V

Empieza por A

Proceso de examinar y entender las responsabilidades y funciones de un puesto dentro de una organización

Empieza por B

Ventajas que se obtienen al realizar un análisis de cargos, como mejor selección o mayor eficiencia

Empieza por C

Proceso de aprendizaje para adquirir o mejorar habilidades.

Empieza por D

Documento que resume las características de un puesto

Empieza por E

Proceso para medir y valorar el rendimiento de un empleado.

Empieza por F

Elementos claves que contribuyen al logro de objetivos.

Empieza por G

Aseguramiento de que un proceso o producto cumple con ciertos estándares.

Empieza por H

Instrumentos o métodos utilizados para analizar cargos

Empieza por I

Proceso de bienvenida e integración de nuevos empleados

Empieza por J

Tiempo de trabajo diario o semanal.

Empieza por L

Capacidad de influir y guiar a un grupo

Empieza por M

Impulso interno o externo que dirige el comportamiento

Empieza por N

Reglas o directrices que rigen un comportamiento proceso.

Empieza por O

Posibilidades de crecimiento profesional.

Empieza por P

Relación entre lo producido y los recursos utilizados.

Empieza por Q

Grado en que un conjunto de características cumplen con los requisitos

Empieza por R

Proceso de atraer candidatos para cubrir vacantes.

Empieza por S

Proceso de guiar y controlar el trabajo de otros.

Empieza por T

Proceso de elegir una opción entre varias alternativas.

Empieza por U

Beneficios prácticos que se obtienen del análisis de cargos

Empieza por V

Proceso para confirmar la exactitud y utilidad de la información recopilada.

 
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