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TEORIA TRASFORMACIONAL

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Sobre esta actividad

ACTIVIDAD PRÁCTIC

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Ecuador

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TEORIA TRASFORMACIONAL
 

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TEORIA TRASFORMACIONALVersión en línea

ACTIVIDAD PRÁCTIC

por Erika Mishelle
1

Es la capacidad de un líder para influir en sus seguidores generando respeto, admiración y confianza, lo que les inspira a comprometerse con sus tareas y objetivos.

2

Es el proceso por el cual un líder inspira entusiasmo y compromiso en sus seguidores, promoviendo altos niveles de dedicación y esfuerzo hacia los objetivos de la organización.

3

Es la capacidad del líder transformacional para articular un futuro claro y motivador, en el cual cada miembro del equipo se compromete a contribuir al logro de los objetivos organizacionales.

4

Es el componente del liderazgo transformacional que fomenta la innovación, el cuestionamiento de suposiciones y la creatividad en los seguidores, alentándolos a desarrollar nuevas habilidades y soluciones a problemas.

5

Es uno de los principales desafíos del liderazgo transformacional, donde algunos empleados no se adaptan fácilmente a nuevas formas de trabajo o a los objetivos ambiciosos del líder.

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