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Jugadas 3

Sobre esta actividad

En la gestión de nómina, las empresas deben calcular y pagar los salarios de
acuerdo con las leyes laborales vigentes, considerando factores como el salario
mínimo, horas extras, recargos nocturnos y dominicales, y las deducciones
correspondientes. En este juego tendremos en cuenta las mas importantes.

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Colombia

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En la gestión de nómina, las empresas deben calcular y pagar los salarios de acuerdo con las leyes laborales vigentes, considerando factores como el salario mínimo, horas extras, recargos nocturnos y dominicales, y las deducciones correspondientes. En este juego tendremos en cuenta las mas importantes.

por Yelisimary Quiñonez
1

¿Como se llama el registro detallado y específico de los pagos y deducciones aplicados a un empleado?

2

¿Cual es la entrega de lo que se debe, ya sea dinero, bienes?

3

¿Cuales son gastos que se descuentan de los ingresos ?

4

¿ como se le llama a la retribución económica que recibe un trabajador por la prestación de sus servicios laborales?

5

¿ pago adicional que se le otorga a el empleado, como recompensa a un buen desempeño, cumplir metas, o antigueda ?

6

¿Cual es la prestación económica que se otorga a una persona, ya sea por jubilación, invalidez, vejez?

7

¿ como se le llama la deducción de nomina al trbajador para cuando se asiste al médico ?

8

sinonimo de "reglamento".Permite a los empleados verificar que los pagos y deducciones son correctos.

9

¿ Documento que sirve como comprobante de una transacción financiera, demostrando que se ha realizado un pago?.

10

¿ Comprobante digital que contiene la misma información en papel ?

11

¿pago de la empresa a un trabajador al finalizar su contrato de trabajo?

12

¿ documento detallado que resume la compensación de los empleados durante un período específico ? REP...

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