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Comunicación organizacional

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ITZAMAR DAZA
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Comunicación organizacional
 

Comunicación organizacionalVersión en línea

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por ITZAMAR DAZA
1

Su propósito es informar y expresar ideas o emociones entre dos o más personas

2

Su propósito es intercambiar información, ideas y mensajes para coordinar actividades, tomar decisiones y alcanzar objetivos comunes.

3

Siempre busca un propósito claro dentro del marco organizacional.

4

Usa diversos canales formales e informales.

5

Involucra emisión y recepción, con retroalimentación continua.

6

Está influida por la cultura, estructura y entorno de la organización.

7

Ocurre en diferentes niveles jerárquicos y áreas funcionales.

8

Ayuda a que todos trabajen con la misma visión y valores.

9

Es uno de los objetivos de la comunicación organizacional: Mejorar la calidad de vida de tus colaboradores?

10

Es uno de los objetivos de la comunicación organizacional: Cumplir obligatoriamente y apoyar los objetivos individuales de los colaboradores

11

Es el proceso de intercambio de información entre dos personas.

12

Es donde todos los miembros pueden interactuar entre sí, compartir ideas, tomar decisiones y lograr objetivos comunes.

13

Un boletín interno de una empresa o una campaña informativa de una universidad. Este es un ejemplo :

14

Una campaña nacional de salud pública o una noticia transmitida en televisión.

15

ejemplo:Pensar en cómo responder a una pregunta, planificar el día mentalmente o reflexionar sobre una experiencia.

 
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