Crear
Descargar
Descarga SCORM
Para ser utilizado en un LMS (Moodle, Blackboard...)
Descarga normal
Para ser publicada en una web o blog.
La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.
Obtener Plan Académico
Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:
Compartir juego
Crucigrama
Crucigrama

La Brújula del Cambio

Intégralo en tu plataforma
G. Classroom M. Teams
Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Obtener Plan Académico

La Brújula del Cambio

Crucigrama

Jugadas 0
Crear copia

Sobre esta actividad

Introducir a los colaboradores en los conceptos esenciales de la gestión del cambio, fomentando su comprensión de modelos como ADKAR y el modelo de Kurt Lewin, así como las reacciones comunes ante cambios organizacionales.

Creada por

Maleja Maira Burgos
Maleja Maira Burgos
Colombia

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Crear reto

Top juegos

 %
Anónimo
Anónimo
 %
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
Imprime tu juego
La Brújula del Cambio
 

Crucigrama

La Brújula del CambioVersión en línea

Introducir a los colaboradores en los conceptos esenciales de la gestión del cambio, fomentando su comprensión de modelos como ADKAR y el modelo de Kurt Lewin, así como las reacciones comunes ante cambios organizacionales.

por Maleja Maira Burgos
1

Primera etapa del modelo ADKAR, en la que se reconoce la necesidad de un cambio.

2

Etapa del modelo ADKAR que representa la motivación para apoyar y participar en el cambio.

3

Etapa del modelo ADKAR que consiste en saber cómo realizar el cambio.

4

Etapa del modelo ADKAR que implica poner en práctica lo aprendido para ejecutar el cambio.

5

Etapa del modelo ADKAR que asegura que el cambio se mantenga a largo plazo.

6

Primera fase del modelo de Kurt Lewin, en la que se prepara a la organización para el cambio.

7

Segunda fase del modelo de Kurt Lewin, en la que se implementan nuevas acciones y procesos.

8

Última fase del modelo de Kurt Lewin, en la que se estabiliza el cambio.

9

Reacción negativa común ante un cambio organizacional.

10

Actitud positiva de recibir e incorporar un cambio.

11

Sentimiento de motivación y energía al adoptar un cambio.

12

Falta de interés o motivación ante un cambio.

13

Proceso esencial para transmitir información y reducir la incertidumbre en un cambio.

14

Capacidad de influir y guiar a las personas durante un proceso de cambio.

15

Introducción de ideas o métodos nuevos para mejorar resultados.

16

Capacidad de ajustarse a nuevas condiciones o entornos.

5
9
3
6
10
16
8
13
4
12
7
11
1
15
2
14
 
¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.